在東莞工廠中很常見的焊接、噴漆、組裝、打磨、包裝、搬運(yùn)、產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)試等基礎(chǔ)技術(shù)工種，隨著“機(jī)器換人”的推進(jìn)，逐漸被替代。記者了解到，越來越多企業(yè)向“機(jī)器人”專業(yè)人才伸出橄欖枝，不少工程師和項(xiàng)目經(jīng)理崗位月薪都在萬元以上。
    企業(yè)月薪萬元招“機(jī)器人工程師”
    據(jù)智通人才連鎖王茜介紹，自從東莞“一號(hào)文”發(fā)布后，政府為企業(yè)貼息支持其“機(jī)器換人”，不少制造企業(yè)將“機(jī)器換人”提上日程，隨之對(duì)相關(guān)專業(yè)人才進(jìn)行集中培養(yǎng)和引進(jìn)。在智通人才網(wǎng)上僅搜索“機(jī)器人工程師”職位就有656個(gè)，其他機(jī)器人專業(yè)相關(guān)職位例如“自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程”、“非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)”、“自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)理”等職位也不勝枚舉。
    在智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院開設(shè)的機(jī)器人培訓(xùn)公開課上，翔宇汽車配件有限公司的人力資源經(jīng)理唐德君，現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員講述其企業(yè)對(duì)于機(jī)器人專業(yè)人才需求的迫切性。目前該公司在招聘機(jī)器人工程師，負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人本體的設(shè)計(jì)與技術(shù)改造，要求具有機(jī)器人自動(dòng)化系統(tǒng)整合的工作經(jīng)驗(yàn)，可以單獨(dú)完成項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)能力?！皺C(jī)器人工程師的薪資待遇月均過萬”，唐德君表示。
    三種途徑培養(yǎng)專才
    目前，企業(yè)對(duì)于工業(yè)機(jī)器人專業(yè)人才的需求逐年增長(zhǎng)，市場(chǎng)上相關(guān)專業(yè)人才緊缺，但專業(yè)人才的培養(yǎng)相對(duì)滯后。據(jù)了解，這類人才的引進(jìn)渠道主要有三個(gè)方面：一是引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人本體公司專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)入企業(yè)實(shí)體教學(xué)培養(yǎng)相關(guān)人才；二是與專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行理論和實(shí)操培訓(xùn)后，送往機(jī)器人研發(fā)基地或機(jī)器人本體公司，進(jìn)行實(shí)習(xí)后定向?yàn)槠髽I(yè)輸送人才。
    第三種是來自各大院校機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生，但進(jìn)入企業(yè)后需要通過專業(yè)的培訓(xùn)才能初步達(dá)到上崗要求，而且需要經(jīng)過一定的工作年限才能真正適應(yīng)崗位達(dá)到要求。智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院副院長(zhǎng)黃廷勝介紹，目前在智通培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)機(jī)器人工程師的學(xué)員有從事家具制造行業(yè)、模具設(shè)計(jì)行業(yè)及自動(dòng)化等專業(yè)。
    該培訓(xùn)班招收的學(xué)員是有機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)基礎(chǔ)的人員，需經(jīng)1到4個(gè)月的理論加實(shí)操的培訓(xùn)，教學(xué)課程從簡(jiǎn)單的編程、系統(tǒng)軟件操作、機(jī)器人調(diào)試等基本技術(shù)，到更高級(jí)的為機(jī)器人企業(yè)做系統(tǒng)集成應(yīng)用解決方案。