我想大家都會在某種程度上認為唱吧是一款雖然很簡單,但是不得不說是很nb的產品。
在后續(xù)輪拿到千萬美金投資,真沒想到團隊不但人數沒有擴張,而且只有十幾個人。
真是一家高效率的公司,成功是有理由的。
2、37signals
這家公司是我非常欣賞的一家國外公司。
學過RubyOnRails的人都知道,ROR是一款偉大的Web框架,讓Web開發(fā)變得無比有效率,包括Twitter都采用的ROR的開發(fā)。而ROR的創(chuàng)始人DHH(David Heinemeier Hansson)就是37signals的創(chuàng)始人。
37signals,是2008年十大最值得關注創(chuàng)業(yè)公司,在web應用業(yè)界可謂鼎鼎大名。不僅僅有BaseCamp、Highrise、Backpack、Campfire等知名產品,同時還衍生出一本Web創(chuàng)業(yè)公司的經典書籍《Getting Real》、《ReWork》(當時在Amazon書店排行榜第一)。
37signals目前只有35名員工(包括客服),運營了超過13年,年收入估計超過千萬美金。
3、MailBox
團隊只有13人,做出了iOS上最好用的郵件客戶端。發(fā)布不到一個月就被Dropbox給收購了。
4、Path
在發(fā)布Path1.0的時候只有15個人,在發(fā)布讓人驚艷的Path2.0的時候,員工人數才有25人。估值超過2.5億,B輪融資達到了4000萬美金。
5、Instgram
Instagram公司位于舊金山,由凱文·斯特羅姆(Kevin Systrom)和MikeKrieger聯(lián)合創(chuàng)辦,產品于2010年10月正式登錄App store,隨后用戶迅速增長,Instagram上線僅一周就擁有了10 萬注冊用戶。
2012年10月25號,F(xiàn)acebook以總值7.15億美元收購Instagram, 員工只有13人。
6、Whatsapp
2014年Facebook以190億美元收購了即時通訊應用服務Whatsapp,當時whatsapp僅有35名工程師,但該應用的用戶數已經超過4.5億。
2015年9月,whatspp的用戶數超過了9億,工程師的數量仍舊保持在50名左右.
7、小紅書
被總理稱為“2015年中國發(fā)展最快的創(chuàng)業(yè)公司之一”的小紅書在短短三年時間里,已擁有近2000萬用戶,在完全零廣告投入的前提下,半年銷售額突破7個億。
標榜“產品技術驅動”的小紅書卻只靠30個工程師和產品經理撐起了千萬用戶十億交易額的社區(qū)電商平臺。
結語
大概因為從小就被灌輸了“人多好辦事”、“人多力量大”的觀念,我們都曾有一種幻覺:如果一家企業(yè)能擁有成千上萬員工,那就是極好的。
但是,員工人數增加不等于企業(yè)變好。就像楊軒說的,如果人多了,公司效率變低了,反而死得更早!
“一名優(yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工,并不是說一個人可以干50個人的活,而是他可以影響到很多人。
“優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果,他就會想辦法搞定。
“越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好,越是平庸的人越是對做事的條件挑三揀四。”
喬布斯的這幾句話,一直深以為然。
因此,比起一味地招人擴大隊伍,更多時候是暗自拿起“小鞭子”,督促小伙伴快點成長。
同時,我也相信另一句話:招攬優(yōu)秀人才永遠是創(chuàng)業(yè)公司最重要的事。
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