我想大家都會(huì)在某種程度上認(rèn)為唱吧是一款雖然很簡單,但是不得不說是很nb的產(chǎn)品。
在后續(xù)輪拿到千萬美金投資,真沒想到團(tuán)隊(duì)不但人數(shù)沒有擴(kuò)張,而且只有十幾個(gè)人。
真是一家高效率的公司,成功是有理由的。
2、37signals
這家公司是我非常欣賞的一家國外公司。
學(xué)過RubyOnRails的人都知道,ROR是一款偉大的Web框架,讓W(xué)eb開發(fā)變得無比有效率,包括Twitter都采用的ROR的開發(fā)。而ROR的創(chuàng)始人DHH(David Heinemeier Hansson)就是37signals的創(chuàng)始人。
37signals,是2008年十大最值得關(guān)注創(chuàng)業(yè)公司,在web應(yīng)用業(yè)界可謂鼎鼎大名。不僅僅有BaseCamp、Highrise、Backpack、Campfire等知名產(chǎn)品,同時(shí)還衍生出一本W(wǎng)eb創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)典書籍《Getting Real》、《ReWork》(當(dāng)時(shí)在Amazon書店排行榜第一)。
37signals目前只有35名員工(包括客服),運(yùn)營了超過13年,年收入估計(jì)超過千萬美金。
3、MailBox
團(tuán)隊(duì)只有13人,做出了iOS上最好用的郵件客戶端。發(fā)布不到一個(gè)月就被Dropbox給收購了。
4、Path
在發(fā)布Path1.0的時(shí)候只有15個(gè)人,在發(fā)布讓人驚艷的Path2.0的時(shí)候,員工人數(shù)才有25人。估值超過2.5億,B輪融資達(dá)到了4000萬美金。
5、Instgram
Instagram公司位于舊金山,由凱文·斯特羅姆(Kevin Systrom)和MikeKrieger聯(lián)合創(chuàng)辦,產(chǎn)品于2010年10月正式登錄App store,隨后用戶迅速增長,Instagram上線僅一周就擁有了10 萬注冊用戶。
2012年10月25號,F(xiàn)acebook以總值7.15億美元收購Instagram, 員工只有13人。
6、Whatsapp
2014年Facebook以190億美元收購了即時(shí)通訊應(yīng)用服務(wù)Whatsapp,當(dāng)時(shí)whatsapp僅有35名工程師,但該應(yīng)用的用戶數(shù)已經(jīng)超過4.5億。
2015年9月,whatspp的用戶數(shù)超過了9億,工程師的數(shù)量仍舊保持在50名左右.
7、小紅書
被總理稱為“2015年中國發(fā)展最快的創(chuàng)業(yè)公司之一”的小紅書在短短三年時(shí)間里,已擁有近2000萬用戶,在完全零廣告投入的前提下,半年銷售額突破7個(gè)億。
標(biāo)榜“產(chǎn)品技術(shù)驅(qū)動(dòng)”的小紅書卻只靠30個(gè)工程師和產(chǎn)品經(jīng)理撐起了千萬用戶十億交易額的社區(qū)電商平臺(tái)。
結(jié)語
大概因?yàn)閺男【捅还噍斄恕叭硕嗪棉k事”、“人多力量大”的觀念,我們都曾有一種幻覺:如果一家企業(yè)能擁有成千上萬員工,那就是極好的。
但是,員工人數(shù)增加不等于企業(yè)變好。就像楊軒說的,如果人多了,公司效率變低了,反而死得更早!
“一名優(yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工,并不是說一個(gè)人可以干50個(gè)人的活,而是他可以影響到很多人。
“優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果,他就會(huì)想辦法搞定。
“越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好,越是平庸的人越是對做事的條件挑三揀四。”
喬布斯的這幾句話,一直深以為然。
因此,比起一味地招人擴(kuò)大隊(duì)伍,更多時(shí)候是暗自拿起“小鞭子”,督促小伙伴快點(diǎn)成長。
同時(shí),我也相信另一句話:招攬優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是創(chuàng)業(yè)公司最重要的事。
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