您的位置:首頁(yè) > 資訊 > 行業(yè)動(dòng)態(tài) > 正文

Jan RINNERT:工業(yè)4.0戰(zhàn)略可能把人力成本降到0

2016-03-25 07:06 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:搜狐財(cái)經(jīng) 來(lái)源:搜狐財(cái)經(jīng)
免責(zé)聲明:中叉網(wǎng)(m.m21363.cn)尊重合法版權(quán),反對(duì)侵權(quán)盜版。(凡是我網(wǎng)所轉(zhuǎn)載之文章,文中所有文字內(nèi)容和圖片視頻之知識(shí)產(chǎn)權(quán)均系原作者和機(jī)構(gòu)所有。文章內(nèi)容觀點(diǎn),與本網(wǎng)無(wú)關(guān)。如有需要?jiǎng)h除,敬請(qǐng)來(lái)電商榷?。?/div>
博鰲亞洲論壇2016年年會(huì)于22日至25日在海南博鰲召開(kāi),來(lái)自世界各地的中外政要、知名學(xué)者和工商界翹楚等領(lǐng)域嘉賓,聚首博鰲小鎮(zhèn),共同探...

  博鰲亞洲論壇2016年年會(huì)于22日至25日在海南博鰲召開(kāi),來(lái)自世界各地的中外政要、知名學(xué)者和工商界翹楚等領(lǐng)域嘉賓,聚首博鰲小鎮(zhèn),共同探討亞洲未來(lái)發(fā)展,傳遞亞洲開(kāi)放、活力、思變的“亞洲聲音”。

  24日下午,賀利氏集團(tuán)管理委員會(huì)主席Jan RINNERT在“智能制造:讓互聯(lián)網(wǎng)‘務(wù)實(shí)’”分論壇上表示,在4.0的時(shí)代,大部分公司都會(huì)漸漸的減少低技能的工人,而轉(zhuǎn)向成更高素質(zhì)的更高技能的技師,甚至是研究人員,他們要有學(xué)術(shù)研究的背景等等。并堅(jiān)信4.0戰(zhàn)略可能會(huì)導(dǎo)致工業(yè)的人力成本可能到0,甚至可能沒(méi)有運(yùn)營(yíng)資金的需求。

  以下為Jan RINNERT發(fā)言部分實(shí)錄:

  Jan RINNERT:這方面,有三個(gè)方面,我想強(qiáng)調(diào)一下,4.0,因?yàn)槲覀兇硪患?a href="http://m.m21363.cn/company/search.php?area=108" title="德國(guó)" target="_blank">德國(guó)公司,德國(guó)知名的包括工程和設(shè)備制造工業(yè)還有很多世界頂級(jí)的公司,包括中國(guó)的一些企業(yè)都使用德國(guó)的機(jī)器。用我們的設(shè)備對(duì)機(jī)械工程做出了重要的貢獻(xiàn)。那么德國(guó)的工業(yè)4.0,是代表了巨大的機(jī)遇,能夠在工業(yè)升級(jí)的階段做出貢獻(xiàn)。所以這是我們最優(yōu)先頂級(jí)的發(fā)展任務(wù)。

  第二點(diǎn),我們也有很強(qiáng)大的工業(yè)制造基礎(chǔ),而且工業(yè)4.0對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)獨(dú)特的機(jī)遇,能夠降低成本,并且改變制造業(yè)的游戲規(guī)則。通過(guò)這個(gè)做的過(guò)程,我們能保持我們的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。因?yàn)榈统杀镜闹圃?,不僅僅會(huì)在工業(yè)4.0會(huì)發(fā)揮重要的作用。因?yàn)楹芏喽际窃谀M和自動(dòng)化的形勢(shì)下完成的。同時(shí)我們有德國(guó)和中國(guó)的制造平臺(tái)和工業(yè)基礎(chǔ),我們非常了解驅(qū)動(dòng)力是什么,如何能夠推動(dòng)4.0,然后造福我們的公司和員工。

  同時(shí)能造福我們的客戶,讓他們來(lái)受益于這一過(guò)程,所以我們花了很大的力氣,特別關(guān)注。

  我覺(jué)得首先要了解一下,要多少年的時(shí)間才能。中國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0也是這樣的,不可能一蹴而就。

  同時(shí)我們現(xiàn)在就要了解,今年五到十年要開(kāi)展什么樣的工作,因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在要做決定,這樣才能進(jìn)行并購(gòu),必要的一些落實(shí)等等,才能實(shí)現(xiàn)以后工廠4.0計(jì)劃,舉個(gè)例子。比如工業(yè)4.0,就會(huì)要求未來(lái)不同的工人的技能,我們的工人的技能要求是不一樣的。現(xiàn)在有一些工廠里面,還雇傭低勞動(dòng)技能的一些工人,在4.0的時(shí)代,不僅僅我們這方面,還包括很多的公司,都漸漸的減少低技能的工人。而轉(zhuǎn)向成更高素質(zhì)的更高技能的技師,甚至是研究人員,他們要有學(xué)術(shù)研究的背景等等。所以我們今天要做這樣的決定,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),教育機(jī)會(huì)。給予我們的人力資源的策略,來(lái)滿足未來(lái)的需求。

  第二點(diǎn),我們堅(jiān)信4.0戰(zhàn)略可能會(huì)導(dǎo)致其實(shí)你工業(yè)的人力成本可能到0等等??赡軟](méi)有運(yùn)營(yíng)資金的需求?,F(xiàn)在我們有的時(shí)候有幾千萬(wàn)甚至上億的資金都再價(jià)值鏈這里頭,成為鎖定的靜態(tài)的。以后流動(dòng)資本可能需求為零的時(shí)候,我們用不同的方式。這樣為未來(lái)做好準(zhǔn)備的話,我們現(xiàn)在就要考慮,比如說(shuō)需要做什么,才能實(shí)現(xiàn)未來(lái)的成功,所以我們要有耐心,與此同時(shí),我們要靈活,要采取必要的措施,應(yīng)對(duì)未來(lái)以后才能夠做出正確的決定。實(shí)施4.0。在德國(guó)實(shí)施的我們也會(huì)在中國(guó)實(shí)施,我們認(rèn)為我們是同一個(gè)世界,德國(guó)工業(yè)有益的做法,在中國(guó)也會(huì)有益。

網(wǎng)友評(píng)論
文明上網(wǎng),理性發(fā)言,拒絕廣告

相關(guān)資訊

關(guān)注官方微信

手機(jī)掃碼看新聞