比亞迪2014屆應(yīng)屆生，將分別在坪山、寶龍、坑梓、葵涌、惠州、上海、北京、長沙、寧波、韶關(guān)等地參加公司組織的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)。今年應(yīng)屆生入職培訓(xùn)得到了比亞迪高層領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)注和支持，多位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與應(yīng)屆生進(jìn)行面對面的對話交流。

　　7月23日，公司總裁王傳福在百忙中抽出寶貴時間來到培訓(xùn)現(xiàn)場給應(yīng)屆生講話，當(dāng)王總步入演藝大廳，全體學(xué)員肅然起立，掌聲雷鳴，王總也頻頻揮手，熱情地表示歡迎應(yīng)屆生加入比亞迪。王總主要從公司重大發(fā)展戰(zhàn)略方面開始講演。公司從電池制造起步到IT零部件制造，然后進(jìn)入汽車制造。目前汽車的發(fā)展獲得一個百年不遇的機(jī)會，即傳統(tǒng)燃油車向新能源電動車轉(zhuǎn)換的機(jī)會。最近國家密集出臺新政策鼓勵新能源的發(fā)展，因此，發(fā)展新能源車也迎來曙光初照。隨著家用汽車普及率的節(jié)節(jié)攀升，用于交通的燃料危機(jī)逐漸凸顯，這關(guān)系到能源的安全，而能源安全已經(jīng)上升到國家安全的高度。能源安全可以說是發(fā)展新能源車的第一動力。其次，車輛的增多帶來環(huán)境問題也成為人們?nèi)粘Ｉ畹年P(guān)注要點(diǎn)，各種車輛的尾氣排放、車輛擁堵時所增加的油耗及排放是城市環(huán)境問題的重要原因，同時也加劇能源安全的憂患。因此，環(huán)境保護(hù)與生態(tài)穩(wěn)定建設(shè)已經(jīng)成為國家和地方政治穩(wěn)定的一個重要因素，這是新能源車發(fā)展的第二動力，而公司大力發(fā)展的電動車恰恰可以解決資源可續(xù)和環(huán)境保護(hù)的問題。目前中國汽車工業(yè)存在一個讓國人感到悲哀的現(xiàn)狀，馬路上的汽車百分之七八十是外國品牌，例如大眾在中國有十一家工廠，其產(chǎn)品比所有自主品牌汽車產(chǎn)品之和還多。這樣一個與大國不相稱的汽車產(chǎn)業(yè)地位如何改變，是上到國家領(lǐng)導(dǎo)人下至普通百姓所關(guān)切的問題。毫無疑問，發(fā)展新能源車是改變國家汽車工業(yè)落后現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)彎道超車的重要機(jī)遇，這也是公司發(fā)展電動車的第三動力。許多年來公司經(jīng)過科學(xué)分析制定的新能源車戰(zhàn)略以及長時間的技術(shù)儲備和產(chǎn)業(yè)布局所帶來戰(zhàn)略優(yōu)勢日漸顯明，公司提出的城市公交電動化以及私家車雙模電動化是切合國情的新能源車發(fā)展戰(zhàn)略。公交車在交通車輛中占1.7%，而排放則占30%，因此發(fā)展城市電動公交意義非凡；雙模電動車的短途用電、長途用油模式是目前解決消費(fèi)者旅途擔(dān)憂和能源擔(dān)憂的日常出行方案，同時，雙模電動車也是傳統(tǒng)燃油車向新能源車柔性轉(zhuǎn)變的最佳途徑。

　　當(dāng)前，公司在IT產(chǎn)業(yè)方面，依靠階段性創(chuàng)新取得IT零部件制造業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，汽車產(chǎn)業(yè)迎來新能源車發(fā)展的大好時機(jī)，未來我們電動車將由單純的綠色公交車朝著礦山機(jī)械、港口碼頭物流車、城市貨物物流車、環(huán)衛(wèi)車、水泥攪拌等電動專用車多領(lǐng)域發(fā)展，這真是百年不遇的發(fā)展良機(jī)，王總深情說道，公司這些年堅持技術(shù)積累和技術(shù)創(chuàng)新，希望通過技術(shù)改變世界，一方面改變能源的消費(fèi)方式，另一方面改變環(huán)境惡化趨勢，讓人們的生活更安全、更美好。最后王總再次表示歡迎應(yīng)屆生加盟比亞迪，王總話音一落，頓時掌聲如潮、經(jīng)久不息。

　　23日下午，公司副總裁、人力資源處總經(jīng)理劉煥明來到會場，受到參訓(xùn)應(yīng)屆生的熱情歡迎。劉總就公司價值觀與人力資源管理理念、人力資源管理制度體系、人力資源系統(tǒng)組織構(gòu)架以及公司管理特點(diǎn)與應(yīng)屆生進(jìn)行了廣泛、深入的交流，著重講解了公司人力資源系統(tǒng)及其職能業(yè)務(wù)，比亞迪核心價值觀和資質(zhì)模型，強(qiáng)調(diào)公司選人、育人和用人的標(biāo)準(zhǔn)，并就學(xué)員關(guān)心的薪酬、個人學(xué)習(xí)與發(fā)展等問題進(jìn)行耐心詳細(xì)的解答。劉總殷切期望大家扎根基層，腳踏實(shí)地，全身心投入本職工作中，實(shí)現(xiàn)個人與公司的同步發(fā)展。劉總風(fēng)趣詼諧的講解贏得眾多應(yīng)屆生會心的笑聲和熱烈的掌聲。

　　為讓應(yīng)屆生更好的了解公司的發(fā)展歷史和業(yè)績，總裁辦和培訓(xùn)學(xué)院還安排了應(yīng)屆生參觀公司展廳。新同事通過本次交流培訓(xùn)，在新的起點(diǎn)腳踏實(shí)地、與比亞迪共同成長的心志逐漸萌發(fā)！

　　從7月25日開始，應(yīng)屆生小班培訓(xùn)在各地全面開展，應(yīng)屆生將接受《企業(yè)文化》、《認(rèn)真度》、《比亞迪人才發(fā)展》、《比亞迪日常行為規(guī)范與人事制度》《團(tuán)隊協(xié)作與溝通》、《品質(zhì)管理》等課程的入職培訓(xùn)。

　　公司層面的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)結(jié)束后，各事業(yè)部將繼續(xù)開展事業(yè)部層面包括部門工廠層面的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)以及安排實(shí)習(xí)活動，以便應(yīng)屆生盡快了解公司熟識事業(yè)部有關(guān)工作業(yè)務(wù)，盡早熟知并獨(dú)立開展工作。應(yīng)屆生上崗后，各事業(yè)部將為他們配備相應(yīng)的導(dǎo)師，各位導(dǎo)師將以積極熱情的心態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好傳幫帶工作，為應(yīng)屆生開展實(shí)際具體的工作給予有效和必要的指導(dǎo)與幫助。