對柳工深入學(xué)習(xí)貫徹“十八”大報告精神給予充分肯定
　　1月8日，由中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳組織的學(xué)習(xí)十八大報告督察組蒞臨柳工督察指導(dǎo)。督察組成員中共中央組織部辦公廳副主任尹洪亮一行，與柳工黨委副書記、紀委書記、工會主席王相民，以及柳工黨員代表進行了座談。
　　王相民首先向督察組匯報了公司組織開展學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的具體情況。2012年，整個工程機械行業(yè)受內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的影響很大，公司遭遇了10年來最為嚴峻的“寒冬”。在這樣的形勢下，柳工黨委把學(xué)習(xí)十八大精神作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源動力，通過學(xué)習(xí)堅定了企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心。黨的十八大是中國政治生活中的一件大事，柳工從職能部門到生產(chǎn)車間都組織黨員和職工收看大會實況，大會閉幕后，公司黨委第一時間組織中高級經(jīng)理學(xué)習(xí)大會報告，公司黨委中心組、各基層黨組織，分別以學(xué)習(xí)全文、座談討論等各種形式，熱議、解讀、領(lǐng)會十八大報告，并做到學(xué)習(xí)有檢查、有筆記、有心得。
　　對于如何把十八大精神融會貫通于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，王相民介紹說，柳工更注重結(jié)合企業(yè)的實際學(xué)習(xí)十八大精神。如公司中高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，如何實踐“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)突破等展開了熱烈的討論。在改善民生方面，公司不是靠簡單地減員增效來提升短期效益，更注重的是通過提升員工的素質(zhì)和能力，用效率提升去解決發(fā)展中的矛盾，盡最大努力保障員工的生活，穩(wěn)定員工隊伍。
　　座談會上，尹洪亮認真聽、仔細記，并不時地提問。他關(guān)注地詢問員工代表對新一屆中央集體提出的改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等舉措員工反映如何。代表們紛紛表示，員工們都十分支持和擁護中央的舉措，并希望這些規(guī)定能長期地堅持下去。緊接著尹洪亮向各位代表提問：學(xué)習(xí)十八大學(xué)了幾遍？有些什么收獲和體會？黨章中修改最大的內(nèi)容有那些？當?shù)玫綕M意準確的回答后，尹洪亮十分高興，對公司結(jié)合企業(yè)實際深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大報告精神給予了充分肯定。
　　在柳工指導(dǎo)期間，尹洪亮還參觀了柳工文化產(chǎn)品展廳和裝載機總裝廠生產(chǎn)現(xiàn)場，并與一線員工進行了親切交談。

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳學(xué)習(xí)十八大報告督察組（王重彬攝）