“在格力自主人才培養(yǎng)模式下，公司成立武漢格力成長學院，常態(tài)化開展職業(yè)技能競賽工作，通過競賽選拔出優(yōu)秀的一線職工，聘任為格力成長學院金牌技能工匠，通過師帶徒、傳幫帶的方式，實現(xiàn)員工技能提升和產(chǎn)品質(zhì)量提高。

常態(tài)化開展人才等級評定和人才項目申報工作，先后涌現(xiàn)出‘2017年武漢開發(fā)區(qū)車都英才’覃兆丹、‘2020年武漢市技能大師’凌勇等一大批杰出技能人才代表。”武漢格力成長學院培訓經(jīng)理梅懷超說。

武漢開發(fā)區(qū)是國內(nèi)先進制造業(yè)高地，近年來，全區(qū)高技能人才數(shù)量快速增長，高技能人才評價、激勵和保障機制初步形成，高技能人才成長環(huán)境逐步改善，高技能人才引育工作也有了較大的突破。

全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員21萬人，

企業(yè)在崗各類技能人才約13.37萬人，

其中，高技能人才

（高級工、技師和高級技師）

約4.12萬人，

占技能人才總數(shù)的30.8%。

當前全區(qū)正通過打造“車都人才一卡通”服務平臺，每年組織“車都高技能人才”選拔推薦，對獲評車都“首席技師”、“技能專家”、“技術能手”的高技能人才，分別給予10萬元、8萬元、5萬元獎勵等政策體系，加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。