“我深深熱愛(ài)我的工作,致力于將柳工的研發(fā)體系打造成國(guó)際行業(yè)一流的研發(fā)組織,并帶領(lǐng)柳工的研發(fā)人員快樂(lè)地工作……”這是中央媒體在柳工開(kāi)展“引智基層行活動(dòng)”采訪中,股份公司副總裁閉同葆(美籍)回答媒體記者的提問(wèn)。6月20日,由國(guó)家和廣西自治區(qū)外專局組織的13家中央主流媒體和地方媒體采訪團(tuán),齊聚股份公司,對(duì)公司引智工作進(jìn)行集中采訪。
此次中央媒體“引智基層行”活動(dòng),主要是宣傳報(bào)道廣西等地充分利用引進(jìn)國(guó)外智力的平臺(tái)和資源,助力中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)升級(jí)版建設(shè)、海上絲綢之路建設(shè),以及“兩個(gè)建成”目標(biāo)建設(shè)。中央媒體采訪團(tuán)主要由人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)日?qǐng)?bào)、中國(guó)組織人事報(bào)、中國(guó)網(wǎng),新華社廣西分社、廣西日?qǐng)?bào)、廣西電視臺(tái)等地方媒體組成。
股份公司總裁俞傳芬向記者們介紹了柳工國(guó)際化人才戰(zhàn)略,并回答了記者們提出的問(wèn)題。如:“如何解決中外跨文化沖突?”“采取哪些措施讓外國(guó)專家愿意長(zhǎng)期留在柳工工作?”記者們還現(xiàn)場(chǎng)采訪了公司的兩位美籍專家,股份公司副總裁閉同葆、新技術(shù)及實(shí)驗(yàn)總監(jiān)愛(ài)德華,提出了“您到柳工工作,是懷著怎樣的夢(mèng)想?”等等一系列問(wèn)題。隨后,記者們還參觀了外國(guó)專家的工作現(xiàn)場(chǎng)。
多年來(lái),公司在國(guó)際化人才的引進(jìn)、管理、培養(yǎng)方面,形成了一套趨向成熟的國(guó)際人才管理體系,有力地支撐著國(guó)際化柳工的發(fā)展。如引進(jìn)國(guó)際高端人才,創(chuàng)建了比肩世界一流企業(yè)的LDP流程(柳工新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程);推動(dòng)了國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心建設(shè);建立了柳工全球試驗(yàn)中心等。
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