日前，廣西柳工集團(tuán)有限公司表彰首屆10名“工人之星”。這是該公司工會(huì)發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔?，主動(dòng)參與一線高技能人才培養(yǎng)，維護(hù)技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展權(quán)的一項(xiàng)舉措。

　　這10位“工人之星”都是來(lái)自一線生產(chǎn)崗位的青年技術(shù)工人。加工中心操作工扈海安，這個(gè)28歲的小伙子,只用了6年時(shí)間，就從一名技校畢業(yè)的“毛小子”，成長(zhǎng)為每月享受津貼的技能專家。他激動(dòng)地說(shuō)：“感謝公司工會(huì)為一線技術(shù)工人提供展現(xiàn)才能的平臺(tái)。我相信，只要刻苦鉆研搞創(chuàng)新、埋頭工作出成績(jī)，依托本職崗位也能成就一番事業(yè)。”

　　2002年至今，柳工急速發(fā)展，公司整機(jī)銷量從7600臺(tái)提升到2012年的6.17萬(wàn)臺(tái)。為給企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才動(dòng)力，公司工會(huì)通過(guò)開展班組建設(shè)、崗位技能大賽以及持續(xù)改善、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為一線技術(shù)工人搭建技能提升的平臺(tái)、拓展職業(yè)生涯上升的空間，打造出一支高素質(zhì)技術(shù)工人隊(duì)伍。目前柳工一線工人中具有大專以上學(xué)歷的達(dá)33.2%，取得中級(jí)和高級(jí)工人技術(shù)等級(jí)證書的達(dá)76%以上，取得技師和高級(jí)技師資格的達(dá)17.6%。被聘為技師的工人，柳工每月給予300元～1000元不等的津貼。

　　在工會(huì)的努力下，柳工出臺(tái)了《柳工技能專家評(píng)定和管理辦法》，為一線技術(shù)工人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)了兩條發(fā)展通道，一是走管理序列，從班組長(zhǎng)、基層經(jīng)理向中高級(jí)經(jīng)理的職位發(fā)展；二是走專家序列，從技師（高級(jí)技師）、技術(shù)能手、技能專家向技能大師的職位發(fā)展，大批優(yōu)秀技術(shù)工人因此受益。