2011 年 12 月 8 日，上海市首屆“勞動論壇”在上海環(huán)球金融中心隆重拉開帷幕。本屆“勞動論壇”是全國首個以 “ 構建和諧勞動關系”為主題的高規(guī)格的專業(yè)論壇。在本屆論壇中，科尼中國憑借 《 淺談科尼起重機勞動關系構建新方法 》 一文成功入圍，成為 “企業(yè)承擔社會責任優(yōu)秀案例”的 76 家候選企業(yè)之一，并最終憑借科尼中國在構建和諧勞動關系中的若干亮點，入選 11 家優(yōu)秀案例。

　　作為世界領先的起重設備專業(yè)制造商，科尼集團面向全球多個行業(yè)提供先進的起重解決方案，同時也致力于人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)社會責任功能的不斷完善。本次成功入選首屆 “ 勞動論壇 ” 企業(yè)承擔社會責任優(yōu)秀案例，正是對科尼長期堅持的充分肯定。

　　科尼中國區(qū)總裁 謝偉 先生代表科尼中國出席了本屆論壇，就構建企業(yè)和諧勞動關系和與會嘉賓進行了交流，并分享科尼中國在發(fā)展雙贏勞動關系過程中的理念與準則。

　　科尼中國不僅在構建和諧勞動關系的基礎上，堅持培養(yǎng)員工良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的工作動力，同時，科尼中國還堅持在培訓和發(fā)展員工的各個方面、尤其是領導能力方面進行投資，給予員工更多的發(fā)展機會。只有擁有優(yōu)秀的員工，才能提供更優(yōu)質的產品和服務。這是科尼中國長期堅持的人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)社會責任功能的重要體現(xiàn)。

　　“ 和諧勞動關系是企業(yè)向心力和內驅力的重要來源，它能夠為企業(yè)不斷注入生機與活力，并為勞資雙贏打下基礎。目前公司在中國的員工人數從最初不到 100 名已迅速發(fā)展到約 1600 名，如何在員工人數飛速增長的同時，協(xié)調好勞資關系，全面發(fā)展員工，創(chuàng)造快樂的工作氛圍一直是科尼中國區(qū)管理層的關注焦點?！敝x偉先生在論壇中談到。

　　“由于 60% 員工為一線員工，我司就有這么一個行為準則：沒有任何一個工作是重要到可以不顧員工的安全”?！鞍踩笔强颇嶙钪匾目己酥笜酥?。

　　“為此，公司擬定了最詳細全面的安全條例，并始終致力于成為安全生產的行業(yè)領先者。另外，公司根據崗位風險程度和員工年齡等因素為員工量身定制了多套體檢套餐，在確保安全的同時，關愛員工的身體健康” 。這是作為工業(yè)制造企業(yè)最基本也是最重要的社會行為準則。

    而在勞資雙方構建互動關系上，科尼中國定期舉辦交流日及家庭日等活動，這些活動將員工以及家庭成員納入到科尼發(fā)展當中來，極大增進了員工的積極性與參與性，同時也使得科尼的發(fā)展過程中充滿和諧、溫暖和快樂。  

    科尼中國將一如既往地堅持履行企業(yè)社會責任，構建和諧勞動關系，在跨國公司中發(fā)揮表率作用，為中國建設和諧社會做出我們應盡的努力。