吉林石化公司運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)部“金牌工人”評(píng)選按照考試和考核相結(jié)合的原則，理論考試占20%，實(shí)際操作技能考試占60%，基層單位考核占20%。這個(gè)部門先對(duì)叉車司機(jī)開展技能培訓(xùn)，然后經(jīng)基層選拔進(jìn)入初賽，對(duì)叉車機(jī)械原理知識(shí)、叉車操作知識(shí)、叉車日常維修保養(yǎng)知識(shí)及相關(guān)安全技術(shù)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行理論考試。實(shí)際技能操作包括寬貨進(jìn)窄門、貨箱堆垛、挑戰(zhàn)金字塔三項(xiàng)內(nèi)容，采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)抽簽排序、公示比賽成績(jī)等方式，提高了比賽的透明度。