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“雙培工程”為雷沃重工三夏服務再添羽翼

2010-06-24 08:51 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:福田雷沃重工 來源:福田雷沃重工
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明媚五月,麥浪飄香。記者在一線采訪,了解到為迎戰(zhàn)2010年三夏麥收,福田雷沃重工早安排、早行動,2010年春節(jié)后在全國范圍內(nèi)組織實施了...
  明媚五月,麥浪飄香。記者在一線采訪,了解到為迎戰(zhàn)2010年三夏麥收,福田雷沃重工早安排、早行動,2010年春節(jié)后在全國范圍內(nèi)組織實施了福田雷沃重工“雙培工程”,即對內(nèi)培訓服務人員,提高整體服務能力;對外培訓用戶,提高用戶的操作保養(yǎng)技能。內(nèi)外結(jié)合,最大限度降低農(nóng)機具使用成本和故障發(fā)生率,為機手跨區(qū)作業(yè)提供了有力保證。

    服務隊員優(yōu)選嚴訓

    “你們看這個漏油現(xiàn)象,當遇到這類問題時,我們應該……”林華鋒邊進行講解邊動手實際操作,作為一名有著6年三夏外出服務經(jīng)驗的“服務標兵”,現(xiàn)在他正以專職培訓講師的身份對今年三夏外出的服務隊員進行系統(tǒng)培訓。

    據(jù)悉,福田雷沃重工為了更好的服務用戶,不斷加強服務人員的管理,尤其對服務人員的選拔嚴上加嚴,優(yōu)先選擇服務經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練的服務人員,然后公司將對所有服務人員實施在崗培訓和脫產(chǎn)培訓。理論培訓授課人員由具有豐富實踐經(jīng)驗和理論經(jīng)驗的專職培訓講師和兼職用戶培訓講師擔任,授課知識包括產(chǎn)品知識講解、作業(yè)規(guī)范、產(chǎn)品故障及排除方法等,力求理論聯(lián)系實際;實踐拆裝培訓的老師由具有豐富實踐經(jīng)驗的服務隊長擔任,包括變速箱、后橋的拆裝,液壓電器類拆裝、整機拆裝等。

    培訓結(jié)束后公司服務管理部門將統(tǒng)一組織理論考試和實踐拆裝考試,考試合格者將進入面試環(huán)節(jié),對服務人員進行綜合素質(zhì)評定,評定不合格的不予上崗。不僅如此,三夏服務過程中,如果服務人員有相關(guān)違規(guī)現(xiàn)象時,三夏服務指揮中心會立即下發(fā)通報批評并及時做出調(diào)整。

    “去年我的實踐考試成績雖然優(yōu)秀,但是因為我的理論考試沒達標,沒能入選2009年三夏服務隊,一直覺得很遺憾。今年我吸取了教訓,認真學習理論知識,理論和實踐考試達到雙優(yōu),順利入選了2010年三夏外出服務隊?!蓖鮿P笑著告訴記者。

    目前,福田雷沃重工培養(yǎng)的一支200人全能、800人專項的千人服務大軍已經(jīng)全部就位。記者了解到,每個服務人員在服務過程中不僅要完成任務還需詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題,遇見的故障、排除方法及用戶反饋的意見等各方面信息,確保服務結(jié)束后進行總結(jié),查找不足。

    “優(yōu)秀的服務人員代表的是企業(yè)良好形象,雷沃服務歷經(jīng)十一年發(fā)展,享譽全國各地作業(yè)機手,今年我們更是派出優(yōu)秀的服務隊員馳騁在作業(yè)一線,任何瑕疵都是對廣大用戶的不負責任”,邵清波告訴記者。

  明媚五月,麥浪飄香。記者在一線采訪,了解到為迎戰(zhàn)2010年三夏麥收,福田雷沃重工早安排、早行動,2010年春節(jié)后在全國范圍內(nèi)組織實施了福田雷沃重工“雙培工程”,即對內(nèi)培訓服務人員,提高整體服務能力;對外培訓用戶,提高用戶的操作保養(yǎng)技能。內(nèi)外結(jié)合,最大限度降低農(nóng)機具使用成本和故障發(fā)生率,為機手跨區(qū)作業(yè)提供了有力保證。

    服務隊員優(yōu)選嚴訓

    “你們看這個漏油現(xiàn)象,當遇到這類問題時,我們應該……”林華鋒邊進行講解邊動手實際操作,作為一名有著6年三夏外出服務經(jīng)驗的“服務標兵”,現(xiàn)在他正以專職培訓講師的身份對今年三夏外出的服務隊員進行系統(tǒng)培訓。

    據(jù)悉,福田雷沃重工為了更好的服務用戶,不斷加強服務人員的管理,尤其對服務人員的選拔嚴上加嚴,優(yōu)先選擇服務經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練的服務人員,然后公司將對所有服務人員實施在崗培訓和脫產(chǎn)培訓。理論培訓授課人員由具有豐富實踐經(jīng)驗和理論經(jīng)驗的專職培訓講師和兼職用戶培訓講師擔任,授課知識包括產(chǎn)品知識講解、作業(yè)規(guī)范、產(chǎn)品故障及排除方法等,力求理論聯(lián)系實際;實踐拆裝培訓的老師由具有豐富實踐經(jīng)驗的服務隊長擔任,包括變速箱、后橋的拆裝,液壓電器類拆裝、整機拆裝等。

    培訓結(jié)束后公司服務管理部門將統(tǒng)一組織理論考試和實踐拆裝考試,考試合格者將進入面試環(huán)節(jié),對服務人員進行綜合素質(zhì)評定,評定不合格的不予上崗。不僅如此,三夏服務過程中,如果服務人員有相關(guān)違規(guī)現(xiàn)象時,三夏服務指揮中心會立即下發(fā)通報批評并及時做出調(diào)整。

    “去年我的實踐考試成績雖然優(yōu)秀,但是因為我的理論考試沒達標,沒能入選2009年三夏服務隊,一直覺得很遺憾。今年我吸取了教訓,認真學習理論知識,理論和實踐考試達到雙優(yōu),順利入選了2010年三夏外出服務隊?!蓖鮿P笑著告訴記者。

    目前,福田雷沃重工培養(yǎng)的一支200人全能、800人專項的千人服務大軍已經(jīng)全部就位。記者了解到,每個服務人員在服務過程中不僅要完成任務還需詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題,遇見的故障、排除方法及用戶反饋的意見等各方面信息,確保服務結(jié)束后進行總結(jié),查找不足。

    “優(yōu)秀的服務人員代表的是企業(yè)良好形象,雷沃服務歷經(jīng)十一年發(fā)展,享譽全國各地作業(yè)機手,今年我們更是派出優(yōu)秀的服務隊員馳騁在作業(yè)一線,任何瑕疵都是對廣大用戶的不負責任”,邵清波告訴記者。

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