在各級政府領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，浙江佳力科技股份有限公司自2001年開始創(chuàng)建杭州市文明單位以來，抓住物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)，創(chuàng)建企業(yè)和諧氛圍，推動企業(yè)穩(wěn)步、健康、持續(xù)快速發(fā)展。2008年5月30日，蕭山文明辦領(lǐng)導(dǎo)來我公司，對我公司近兩年來文明單位創(chuàng)建情況進行指導(dǎo)。公司對近兩年來文明單位創(chuàng)建情況作如下匯報：

　　一、企業(yè)創(chuàng)建概況

　　浙江佳力科技股份有限公司是一家跨國經(jīng)營民營高科技集團化企業(yè)，總資產(chǎn)4.8億元，生產(chǎn)基地15000平方米，現(xiàn)有員工360人，2007年度實現(xiàn)總產(chǎn)值2.3億元，創(chuàng)造利稅近4000萬元。公司各組織齊全：公司黨支部、工會委員會（入會率100％）、團支部、安全生產(chǎn)委員會，公司黨員30人、預(yù)備黨員4人、團員80人。

　　近幾年來，公司秉承“科技鑄造永恒，創(chuàng)新成就未來”理念，積極打造和諧、創(chuàng)新型企業(yè)，加大科技投入，增強科技創(chuàng)新能力。2007年度實現(xiàn)科技投入1840萬元，進一步提高高科技技術(shù)含量。

　　作為杭州市文明單位，我公司一直把文明單位深化建設(shè)作為公司精神文明建設(shè)的一大奮斗目標，列入黨支部、工會、團支部工作的重要議程，做到各項工作始終貫穿于創(chuàng)建工作中，明確創(chuàng)建目標，制訂創(chuàng)建規(guī)劃，實施工作職責(zé)，確保宣傳教育深入人心，文明創(chuàng)建工作常抓不懈，使公司上下形成了共創(chuàng)文明單位的和諧氛圍。

　　二、指導(dǎo)思想

　　為進一步貫徹落實胡錦濤總書記“八榮八恥”重要講話精神，黨支部加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。一是加強黨員思想道德素質(zhì)建設(shè)；二是提高黨員科學(xué)文化素質(zhì)；三是增強黨員全心全意服務(wù)的觀念。

　　三、具體工作

　　1、安全生產(chǎn)管理工作。

　　為加強對公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和健全安全生產(chǎn)保障體系，搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理與培訓(xùn)教育，加強了集團安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的建設(shè)，能夠及時處理突發(fā)事件并成功預(yù)防了重大事故的發(fā)生。

　　2、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

　　抓好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保公司環(huán)境整潔美觀。公司投入10多萬元種植花、草、樹木，綠化面積占總面積20％以上，做到環(huán)境美化，并安排專人維護與管理。在環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們由9個人組成專職保潔隊伍，食堂實行分工包干機制，職工宿舍、專家樓、各車間、公司辦公大樓都實行專職包干，并組織人員進行抽查、監(jiān)督，切實抓好廠容廠貌工作。

　　3、社會治安管理工作。

　　抓好社會治安綜合治理工作。列入公司領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實治安防范責(zé)任制，發(fā)案率得到有效杜絕，幾年來沒有發(fā)生過民事安全糾紛事故。為進一步加強治安管理，公司增加了紅外線監(jiān)控管理。

　　4、社會福利管理工作。

　　注重社會福利事業(yè)，為社會承擔(dān)就業(yè)壓力。加強社會福利事業(yè)的發(fā)展。這幾年來，隨著公司經(jīng)濟實力的逐年增加，公司把提高員工福利待遇作為重點來抓，做到年年有收入，年年有發(fā)展。公司350名員工全部參加社會保險，本地員工或住在外面的員工，公司安排車輛接送。每年如三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司給員工慰問品。公司安排100多殘疾人在我公司上班，解決他們就業(yè)問題，和正常員工一樣享受福利待遇。

　　5、企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　為豐富員工業(yè)余生活，增購兩臺42英寸等離子電視供員工在公司娛樂場所觀看，除此之外還增加臺球、乒乓球、羽毛球、音響等文體設(shè)施。2007年我們組織員工參加瓜瀝鎮(zhèn)政府舉辦的體育運動，參加如田徑、乒乓球、標槍、象棋、千人爬山等公共業(yè)余活動。

　　為豐富員工文化生活，公司定期出版《佳力科技》雜志，加強員工企業(yè)文化平臺的溝通與交流。很多員工踴躍參加企業(yè)文化操作平臺的成員，有的成為雜志編輯，有的成為雜志的通訊員。每一期雜志基本都是員工所寫的文章。通過雜志平臺的交流，進一步豐富了佳力科技這二十多年來的企業(yè)文化內(nèi)涵，啟動他們的靈感，增強他們的寫作水平，提高他們“愛廠如愛家”的和諧氛圍。

　　6、關(guān)愛員工管理工作。

　　關(guān)愛健康，這是二十一世紀人類共同關(guān)注的重要話題。企業(yè)黨支部、工會及團支部共同舉辦關(guān)愛男性身體健康講座與咨詢活動。2007年我們邀請蕭山區(qū)衛(wèi)生部門有關(guān)專家來我公司對男性員工進行身體健康系列講座，讓員工進一步了解健康常識與自我身體保養(yǎng)。在課堂外面，我們安排兩名專家專門為員工提供健康咨詢。

　　7、奉獻社會管理工作。

　　每個員工都是社會一個組成部分，也是企業(yè)組成的一個單元，有的員工家庭具有一定的困難或需要幫助。企業(yè)黨支部、工會及團支部每年代表公司組織扶持困難員工的活動，積極幫助傷殘或困難的員工或家庭，每年扶持他們15000元以上。

　　無償獻血工作是一項關(guān)系廣大人民群眾身體健康的社會公益事業(yè)，是涉及全社會的德政工程，它既是衡量社會進步的標志，又是精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我公司組織員工進行無償獻血，財務(wù)部會計方繼紅同志獻血有十二年歷史，累計無償獻血19200毫升，成為蕭山無償獻血狀元，2007年獲得全國無償獻血最高獎（金獎）、全國無償獻血奉獻獎。

　　此外，公司熱衷于參加社會募捐慈善活動，捐助東南亞海嘯2萬元。2008年5月12日，我國四川省汶川縣突遭7.8級強烈地震，造成災(zāi)區(qū)同胞帶來巨大的創(chuàng)傷與痛苦。2008年5月14日下午，佳力科技發(fā)出倡議，組織全體員工募捐獻愛心活動，為災(zāi)區(qū)送去一份真情。佳力人竭盡所能慷慨解囊，捐了2.3萬元，公司另外增捐10萬元。隨后公司員工進行二次捐款，增捐5800元，公司黨員捐助7000元。我們通過電視、網(wǎng)絡(luò)及紅十字會積極了解四川地震最新情況，希望還能為他們做一些什么。

　　我們在今后工作中，進一步處理好兩個文明建設(shè)，與時俱進，加強創(chuàng)新力度，賦予精神文明建設(shè)新內(nèi)涵，重點把員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)提高到一個新的層次，確保兩個文明建設(shè)取得新成果。