04、工藝顧問(wèn)
● 招聘人數(shù):2人
● 崗位要求
1.機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì),工裝設(shè)計(jì),工藝制定等相關(guān)技術(shù)工作;
2.有較豐富的圖紙審核能力;
3.大專以上學(xué)歷,年齡不限,身體健康,退休人員均可。
● 薪資待遇
具體薪資面議;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
05、工藝工程師
● 招聘人數(shù):1人
● 崗位職責(zé)
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造類或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較為豐富的工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)機(jī)械加工/鈑金/焊接/油漆等相關(guān)工藝較為熟悉,有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、溝通匯報(bào)能力;
3.計(jì)算機(jī)能力:熟練操作solidworks、autoCAD、office等軟件;
4.年齡不限。叉車或工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
● 薪資待遇
6000-12000元/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
質(zhì)量部
01、成品檢驗(yàn)員
● 招聘人數(shù):2人
● 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各項(xiàng)質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品車尺寸、外觀、性能進(jìn)行檢驗(yàn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)成品車不合格項(xiàng)的反饋跟蹤并復(fù)檢確認(rèn);
3.協(xié)助變更單、工作聯(lián)系單、銷退單等的處理;
4.負(fù)責(zé)整車銘牌、合格證的開(kāi)具及銘牌裝訂工作;
5.負(fù)責(zé)流入到后工序的質(zhì)量異常的跟蹤處理,包括批量性異常及時(shí)排查現(xiàn)場(chǎng)及庫(kù)存,并標(biāo)識(shí)隔離;
6.負(fù)責(zé)裝配清單的錄入工作;
7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成組內(nèi)管理工作,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
● 崗位要求
1.性別不限,年齡25-40周歲;
2.大專及以上教育水平,機(jī)械、電子及特種設(shè)備行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有2年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械、電子、自動(dòng)化行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.會(huì)使用常用的辦公軟件,如OFFICE、ERP等;
5.工作態(tài)度端正積極,服從工作安排,溝通交流無(wú)障礙。
● 薪資待遇
6000-9000元/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
02、質(zhì)量總監(jiān)
● 招聘人數(shù):1人
● 崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);年齡在35-45歲之間;
2、8年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有叉車行業(yè)或工程機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
3、具備質(zhì)量策劃,質(zhì)量管理,質(zhì)量控制,質(zhì)量改進(jìn)的能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)和全局觀念。
4、家近者優(yōu)先。
● 薪資待遇
面議
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
售后服務(wù)部
01、售后工程師
● 招聘人數(shù):6人
● 崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷;2年以上機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.從事汽車、工程機(jī)械售后維修工作;
3.能看懂電路圖有電氣基礎(chǔ)扎實(shí)及工作細(xì)心,能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差。
● 薪資待遇
6000-9000元/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
生產(chǎn)管理
01、生管副部長(zhǎng)
● 招聘人數(shù):1人
● 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理年度方針的制定及落實(shí);
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的管理及執(zhí)行,保證滿足客戶需求負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外物流規(guī)劃及改善;
3.保證物料的供給及成本最優(yōu),負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商交付及結(jié)算管理;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛、工位器具的日常管理,保證物料的順利運(yùn)行負(fù)責(zé)資材及庫(kù)房的管理,控制存貨資金占用;
5.負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用的預(yù)算制定及日常管控,SAP—PP模塊生產(chǎn)訂單運(yùn)行管理、現(xiàn)場(chǎng)在制品管理的監(jiān)督、關(guān)聯(lián)交易和加工貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)的流程設(shè)計(jì)及執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)工作,通過(guò)開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)能力按照部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)工作,完成部門年度安全指標(biāo)任職資格。
● 崗位要求
1.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn),有ERP,MES相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.管理經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理思維;
3.具備較好的體系建設(shè)、客戶導(dǎo)向、問(wèn)題解決、溝通協(xié)作等方面能力;
4.有安全團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
● 薪資待遇
8000-12000元/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
生產(chǎn)部
01、金工車間主任
● 招聘人數(shù):1人
● 崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)機(jī)加工比較熟悉,從事制造業(yè)金工車間主任優(yōu)先,從事三年以上大型制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ERP、OFFICE等管理和操作軟件;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、家近者優(yōu)先。
年齡30-42歲之間
● 薪資待遇
薪資8000-11000元/月
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
02、鉚焊工
● 招聘人數(shù):6人
● 崗位要求
1.有相關(guān)鉚焊經(jīng)驗(yàn),會(huì)鉚會(huì)焊(氣保焊),能識(shí)圖;
2.限男性,44歲以下,高中及以上學(xué)歷。
● 薪資待遇
9000-11000/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
03、加工中心操作工
● 招聘人數(shù):3人
● 崗位要求
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能看懂圖紙,數(shù)控,銑床,加工中心,編程操作,基本保養(yǎng);
2.限男性,40歲以下,高中及以上學(xué)歷。
● 薪資待遇
7000-9000元/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
04、電氣裝配工
● 招聘人數(shù):4人
● 崗位要求
1.懂電氣,有電氣裝配(電控、泵站、線束、電磁閥)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.限男性,年齡25-45周歲,大專及以上學(xué)歷。
● 薪資待遇
7000-8000元/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
05、激光切割
● 招聘人數(shù):1人
● 崗位要求
1.具備兩年以上激光切割操作經(jīng)驗(yàn),具備機(jī)械識(shí)圖能力,能熟練操作機(jī)床;
2.年齡25-45周歲,能接受小夜班。
● 薪資待遇
7000-8000元/月;
五險(xiǎn),包吃,加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)金。
聯(lián)系方式:
0551-62113897
15905601605 劉女士(微信同號(hào))
18010852027 曹女士(微信同號(hào))
15856686050 程女士(微信同號(hào))
公司地址:新站區(qū)岱河路與蔡倫路交口(地鐵三號(hào)線文澮苑1號(hào)口東1000米)
合肥搬易通(MiMA)是一家致力于設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和制造高端電動(dòng)叉車的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)。公司占地面積72000平米,員工人數(shù)500人,擁有超70人的高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
經(jīng)過(guò)二十多年的不懈奮斗,如今旗下全系列產(chǎn)品在各個(gè)領(lǐng)域均享有一定知名度,特別是在“窄巷道密集倉(cāng)儲(chǔ)、長(zhǎng)物料搬運(yùn)、大噸位搬運(yùn)和AGV叉車本體”領(lǐng)域深受客戶信賴,市場(chǎng)份額遙遙領(lǐng)先。
MiMA電動(dòng)叉車現(xiàn)已成為集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的綜合性物流服務(wù)供應(yīng)商,可為客戶提供全系列叉車產(chǎn)品及倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃服務(wù),服務(wù)范圍涵蓋整個(gè)內(nèi)部物流。
MiMA電動(dòng)叉車一直堅(jiān)守“讓人類更輕松的進(jìn)行物料搬運(yùn)”的企業(yè)使命,致力于為客戶解決各類物料搬運(yùn)難題,立志與客戶一起不斷前進(jìn),創(chuàng)造更恢弘的未來(lái)!
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