不忘初心 砥礪前行

合肥搬易通科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始于1994年，擁有近30年的發(fā)展歷程，是一家致力于設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和制造高端電動(dòng)叉車的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)。公司占地72000平米,現(xiàn)有員工500人,專業(yè)化技術(shù)人員70+人,300+國內(nèi)外銷售代理商。

公司秉承“以人為本，廣聚英才”的人才戰(zhàn)略理念，呈現(xiàn)出濃厚的企業(yè)人文化關(guān)懷氛圍?，F(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及二次騰飛之需，期待中高端人才精英加盟?，F(xiàn)招聘以下崗位：

營銷公司

01、市場推廣總監(jiān)

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責(zé)

1.工業(yè)品領(lǐng)域?qū)I(yè)化推廣團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)公司在物料搬運(yùn)領(lǐng)域市場推廣相關(guān)整體工作，以市場方式驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

2.在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定線上和線下整體市場策略并指定落實(shí)計(jì)劃及措施。

3.負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)的全面執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行過程及后期流程，推動(dòng)活動(dòng)順利開展。主要為一線城市線下展會(huì)及論壇等市場推廣活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)的策劃與籌建，統(tǒng)籌安排組員負(fù)責(zé)所需宣傳資料等設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備。 策劃市場推廣活動(dòng)的預(yù)算準(zhǔn)備及控制活動(dòng)成本。

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)宣傳途徑相關(guān)宣傳素材的匯總與文案編排。 網(wǎng)站公眾號(hào)、公司網(wǎng)站、合作媒體等。

6.定期整理、分析行業(yè)和公司市場推廣和銷售信息。

7.銷售支持:組織開展對(duì)公司營銷系統(tǒng)人員的產(chǎn)品知識(shí)、營銷技能的培訓(xùn)等。

● 崗位要求

1.40周歲以下，性別不限;機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/車輛工程/及相關(guān)工科/理科/市場營銷專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。

2.市場推廣領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;

3.熟練使用常用辦公軟件;

4.適應(yīng)市場推廣活動(dòng)開展的中短期出差;

5.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能。

● 薪資待遇

綜合年收入15萬到30萬(基本工資+推廣提成+年終獎(jiǎng)金）；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

02、新媒體運(yùn)營

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)微信視頻號(hào)、抖音、快手等新媒體渠道的日常運(yùn)營維護(hù)；

2.制作并推送產(chǎn)品宣傳視頻內(nèi)容；

3.負(fù)責(zé)粉絲、閱讀量、互動(dòng)量、粉絲活躍度的提高增長，通過分析不斷優(yōu)化運(yùn)營策略；

4.不斷挖掘和分析用戶需求，緊跟新媒體發(fā)展趨勢，針對(duì)性的策劃活動(dòng)，提升投放產(chǎn)出、流量轉(zhuǎn)化。

● 崗位要求

1.本科及以上，性別不限 專業(yè)不限；

2.具有2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

● 薪資待遇

6000-8000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

03、解決方案工程師

● 招聘人數(shù)：10人

● 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)國內(nèi)各銷售大區(qū) 直銷大客戶的B2B直銷業(yè)務(wù)活動(dòng)；

2.開拓國內(nèi)各銷售大區(qū)行業(yè)性大客戶，收集市場和行業(yè)信息；

3.具備高度的市場敏感性，有效識(shí)別并引導(dǎo)客戶需求；

4.根據(jù)客戶實(shí)際工況，深入挖掘客戶行業(yè)需求，制定充分符合客戶需要的倉儲(chǔ)物流解決方案；

5.專業(yè)化物料搬運(yùn)整體解決方案的市場開拓及推廣。

● 崗位要求

1.機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/車輛工程/及相關(guān)理工科專業(yè)，專業(yè)可放寬，統(tǒng)招本科；

2.性別不限；

3.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

● 薪資待遇

綜合年收入12萬至40萬。(基本工資+業(yè)績提成＋年終獎(jiǎng)金）； 

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

04、外貿(mào)業(yè)務(wù)員（英語/西班牙語/俄語）

● 招聘人數(shù)：11人

● 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和產(chǎn)品調(diào)研并反饋至公司，客戶定期拜訪等工作；

2.負(fù)責(zé)國外市場的經(jīng)銷商開拓及相關(guān)渠道客戶開發(fā)，完成公司要求的開發(fā)任務(wù)；

3.國外大型項(xiàng)目及大客戶合作項(xiàng)目的立項(xiàng)及合作等一系列工作。

● 崗位要求

1.有較強(qiáng)的事業(yè)心&責(zé)任心；熱愛外貿(mào)工作，有拼搏進(jìn)取精神，勤勞務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.本科學(xué)歷，良好的外語聽說讀寫能力，國貿(mào)或機(jī)電行業(yè)優(yōu)先。

● 薪資待遇

5k-10k+提成元/月；

五險(xiǎn)，包吃，年終獎(jiǎng)金。

05、大客戶部長

● 招聘人數(shù)：若干

● 崗位職責(zé)

1.制訂并實(shí)施年度銷售計(jì)劃及任務(wù)分解；

2.主導(dǎo)負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)；

3.帶隊(duì)并參與區(qū)域重大客戶的開發(fā)或談判；

4.整個(gè)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)及異常處理等。

● 崗位要求

1.本科以上學(xué)歷，4年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)≥3人管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電專業(yè)優(yōu)先 ；

2.有責(zé)任心和銷售激情，具備較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力；

3.熟悉辦公軟件，有駕駛證，能適應(yīng)一定時(shí)間的出差，男女不限。年齡：25歲—38歲。

● 薪資待遇

具體薪資面談；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

06、銷售工程師

● 招聘人數(shù)：20人

● 崗位要求

1.大專以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

2.能適應(yīng)出差。

● 薪資待遇

5000-8000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

技術(shù)中心

01、機(jī)械工程師

● 招聘人數(shù)：20人

● 崗位要求

1.機(jī)械及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一本以上學(xué)歷；

2.三年以上機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉機(jī)械構(gòu)件及原理設(shè)計(jì)，熟悉CAD/Solidworks或proe等軟件；

4.有整機(jī)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。

● 薪資待遇

7000-20000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

02、電氣工程師

● 招聘人數(shù)：10人

● 崗位要求

1.叉車電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)或者plc控制的高端叉車電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)或鋰電設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)、電氣）；

2.電氣工程及相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

● 薪資待遇

7000-15000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

生產(chǎn)技術(shù)部

01、工藝主管

● 招聘人數(shù)：5人

● 崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn),叉車或工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.有較為豐富的工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中厚板類相關(guān)制造工藝（下料、成型、加工、焊接）較為熟悉；

3.具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的分析并解決問題的能力；

4.autoCAD,solidworks,office等軟件熟練操作。

● 薪資待遇

年薪15萬左右；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

02、機(jī)加工藝主管

招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械加工工藝設(shè)計(jì)，工藝方案制定，工藝文件編制(作業(yè)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等)；

2.負(fù)責(zé)機(jī)加產(chǎn)品工時(shí)定額文件的編制/外協(xié)核價(jià)；

3.優(yōu)化機(jī)加各工序工藝參數(shù)/工裝夾具，提升加工效率和加工質(zhì)量；

4.參與重大工藝設(shè)備的規(guī)劃、調(diào)研，半自動(dòng)化、自動(dòng)化的相關(guān)改善；

5.負(fù)責(zé)本區(qū)域相關(guān)的工藝培訓(xùn)，能夠分析、解決現(xiàn)場工藝問題。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

● 崗位要求

1.全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造和設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專業(yè)，同行業(yè)可放寬至全日制?？茖W(xué)校；

2.具有良好的溝通能力、書面匯報(bào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3.UG/CAXA/solidworks/office等軟件熟練運(yùn)用；

4.從事8年以上機(jī)械加工工藝相關(guān)工作，有豐富的立加、臥加、龍門銑等設(shè)備加工經(jīng)驗(yàn)；

5.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，叉車或工程機(jī)械行業(yè)優(yōu)先考慮。

● 薪資待遇

年薪15萬左右；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

03、焊接工藝主管

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工藝方案制定，工藝文件編制(作業(yè)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等)；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工時(shí)定額文件的編制/外協(xié)核價(jià)；

3.參與重大工藝設(shè)備的規(guī)劃、調(diào)研，半自動(dòng)化、自動(dòng)化的相關(guān)改善；

4.負(fù)責(zé)本區(qū)域相關(guān)的工藝培訓(xùn)，能夠分析、解決現(xiàn)場工藝問題；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

● 崗位要求

1.全日制本科以上學(xué)歷，焊接或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，同行業(yè)可放寬至全日制?？茖W(xué)校；

2.具有良好的溝通能力、書面匯報(bào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3.CAXA/solidworks/office等軟件熟練運(yùn)用；

4.從事8年以上焊接工藝相關(guān)工作，有豐富的氣保焊、氬弧焊、機(jī)器人焊接經(jīng)驗(yàn)；

5.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，叉車或工程機(jī)械行業(yè)優(yōu)先考慮。

● 薪資待遇

年薪15萬左右；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。