接下來的議程，2022年度經(jīng)營單位代表簽定目標責任制。董事長代表公司和現(xiàn)場3位前線經(jīng)營干部代表在與會人員的共同見證和關(guān)注下簽訂了2022年經(jīng)營工作目標責任制。2021年是佛朗斯發(fā)展的第二十個年頭，過去的二十年里，佛朗斯一直以績效目標責任制作為前線經(jīng)營干部們的考核指標，這種責權(quán)利清晰的考核機制一直激勵著廣大的佛朗斯前線經(jīng)營干部們在日常工作中勇往直前、無往不勝！

緊接著前線經(jīng)營干部代表和后臺管理干部代表紛紛上臺發(fā)言、展示決心，大家紛紛站在自己本職工作崗位的角度，對自己分管的各項工作在2021年的運行情況做了詳細的分析和總結(jié)，直面在21年收獲的諸多成績以及存在的各項不足。大家也非?？陀^實際的展望了2022年的各項工作，充分肯定2022年工作當中面臨的各種問題與挑戰(zhàn)，然而面對困難和挑戰(zhàn)，大家更有十足的信心和決心克服2022年的各項困難，以各種創(chuàng)新的方法和變通，以更加堅韌不拔的毅力，以十二分的干勁和熱忱，一定能夠在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，攻堅克難，圓滿完成各項經(jīng)營管理工作指標。大家紛紛表示2022年一定會凝心聚力，緊密團結(jié)在以董事長和總經(jīng)理為核心的公司領(lǐng)導周圍，發(fā)揚敢打敢拼的佛朗斯精神，一起共創(chuàng)佛朗斯更加光明和輝煌的未來！

（簽定目標責任制）

（經(jīng)營干部代表表決心）

（管理干部代表新年致辭）