2011年開始駐外，足跡遍布32個國家，6年的銷售經歷中曾連續(xù)5年實現區(qū)域業(yè)務30%以上的高速增長，還曾四次榮獲“柳工年度銷售標兵”的稱號……這組數據對現任歐洲區(qū)域銷售經理、年僅33歲的王藝來說，正是他在歐洲奮戰(zhàn)近10年最有說服力的證明成果。

和許許多多柳工國際人一樣，王藝的青春年華與柳工國際化事業(yè)交織相融。他們的經歷最終匯成了一個個共命運、共成長的柳工奮進故事。

“當時可以說是兩眼一抹黑，沒有任何經驗、方向?！?/strong>

2011年，剛大學畢業(yè)加入柳工不到一年的王藝，被外派到位于荷蘭的歐洲公司支援相關運營工作。彼時，歐洲公司成立不久，柳工在歐洲的業(yè)務才開始從簡單的出口貿易向真正的國際營銷轉型。

在海外開拓國際市場不容易，尤其是在全球工程機械行業(yè)最高端的市場。初到歐洲，王藝和另外4名同事在陌生的國度開啟了一段“摸著石頭過河”的“歷難記”。無論是工作，還是生活，再瑣碎的事情也要從頭摸索、學習。

“當時可以說是兩眼一抹黑，沒有任何經驗、方向。”

但年輕氣盛的他并沒有打退堂鼓——既為磨練自己，更為不負拓展歐洲市場的使命。

王藝最初負責的是外貿單據和業(yè)務操作的商務工作。為盡快熟悉當地的行業(yè)規(guī)則和法律法規(guī)，他不停地查資料、跑現場、請教當地員工和業(yè)務合作伙伴……

“回想起來，在起步階段每往前走一步似乎都很艱難，而把每一次困難都當做一次經驗積累起來，后續(xù)就會變得游刃有余?！?/p>

在他們的努力下，歐洲公司組織架構、人員構成、業(yè)務基本成型并平穩(wěn)運轉，有力支撐了該區(qū)域市場的產品營銷服務工作。