在全球化經(jīng)濟(jì)中，發(fā)達(dá)國家維持制造業(yè)優(yōu)勢的最重要因素，就是在技術(shù)研發(fā)方面的持續(xù)投入。技術(shù)研發(fā)經(jīng)費的持續(xù)投入也大大加快了機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步，直接推動了機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的普及。

　　2、人口老化和高技能人才短缺

　　由于人口老化帶來的勞動力老化以及科學(xué)，技術(shù)，工程，數(shù)學(xué)方面的人才短缺將對經(jīng)濟(jì)造成沖擊。根據(jù)Man power集團(tuán)在2013年對42個國家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，34%的公司熟練工種的招聘存在困難。日本高達(dá)85%的公司招聘存在困難，巴西是68%，美國和加拿大分別為39%和34%。在精度、一致性上都具有明顯優(yōu)勢的機(jī)器人將輕松解決高技能人才短缺的問題。此外，隨著人口不斷老化，機(jī)器人替代人工作的需求也越來越大。

　　3、生產(chǎn)周期縮短

　　在一些產(chǎn)業(yè)中，更高的營業(yè)額和更多的客制化要求縮短了產(chǎn)品的生產(chǎn)周期。這在未來的制造業(yè)中將會越來越常見，并扮演越來越重要的角色。使用柔性的機(jī)器人而不是定制的模型將是適應(yīng)這一新趨勢的關(guān)鍵。

　　4、健康和安全條例

　　實踐證明，機(jī)器人可以在那些危險的環(huán)境或者在那些大量重復(fù)單調(diào)及由此對身體產(chǎn)生傷害的崗位中代替人力。不斷提高的工人健康和安全水平要求，將會推動機(jī)器人的應(yīng)用。人類社會的發(fā)展，一直在朝著創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和通過自動化來提高產(chǎn)量的方向前進(jìn)，即使是在中國和印度這樣的相對低勞動力成本的國家也是如此。

　　5、薪資水平

　　在過去，在高勞動力成本的領(lǐng)域使用機(jī)器人可以節(jié)省不少的費用。但是最近很多機(jī)器人開始流向低成本勞力的崗位。隨著人口老齡化繼續(xù)以及勞動力技能的錯配，以及機(jī)器人成本的降低，機(jī)器人將在那些薪資水平不太高的領(lǐng)域普及。