近日，安徽合叉工會組織各部門員工代表召開了座談會。旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對公司工作的意見和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流，幫助公司改善管理，提高效率。工會主席主持會議，來自各部門20余名員工代表參加了此次座談會并積極踴躍發(fā)言。

　　座談會現(xiàn)場氣氛活潑、真誠、坦率、融洽。與會代表以主人翁的責(zé)任感和使命感，圍繞公司如何進(jìn)一步做大做強(qiáng)，聯(lián)系企業(yè)和自身實際，就轉(zhuǎn)變生產(chǎn)布局、創(chuàng)新管理機(jī)制、建設(shè)企業(yè)文化、優(yōu)化資源利用等方面積極建言獻(xiàn)策。大家還就員工福利待遇、豐富業(yè)余文化生活、提升員工幸福感、推動企業(yè)和員工同成長共進(jìn)步等方面，提出了自己的想法、要求和建議。

　　座談會持續(xù)近兩個小時，工會及管理部認(rèn)真聽取并記錄了員工代表們的意見，并就焦點、熱點問題作了現(xiàn)場解答。

　　此次，面對面聽取員工意見，體現(xiàn)了公司對員工的重視及關(guān)心，體現(xiàn)了公司的民主作風(fēng)和務(wù)實態(tài)度。面對即將到來的2016年，大家充滿信心，公司干部職工將立足本職，扎實工作，在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的征程中，再創(chuàng)佳績。