2014年9月27日, 廣東合力叉車有限公司第三屆職工崗位技術操作運動會在廣州市黃埔機械城的合力叉車4S店舉行, 廣東合力叉車有限公司的總經(jīng)理陸勤四先生、第三屆操運會組委會成員及各工作組主要成員共200多人參加,中國叉車網(wǎng)(m.m21363.cn)應邀全程報導。

　　合力叉車最早在1989年就開始進入廣東，在這25年的歷史中，廣東合力不斷提升員工技能與服務質(zhì)量，伴隨著廣東的改革開放服務于廣東及周邊市場。目前這種模擬體育競賽方式組織全員勞動競賽的職工崗位技術操作運動會就是以培養(yǎng)各崗位、各部門創(chuàng)新的帶頭人，切實推動了企業(yè)技術、管理、產(chǎn)品等創(chuàng)新，為廣東合力提供人才保證，以這種創(chuàng)新培養(yǎng)方式，不斷擴大培訓成果，達到高技能人才培養(yǎng)的目標。公司在2006年5月舉行了首屆操運會，在2011年10月舉行第二屆操運會，本屆是第三屆，也是參加人數(shù)最多的一屆。

理論比賽現(xiàn)場

　　上午8點，廣東合力叉車有限公司的總經(jīng)理陸勤四先生宣布操運會開始，所有選手先進行理論考試。第三屆崗位技術操作運動會從今年6月份開始全面啟動，歷經(jīng)四個月的學習培訓，通過層層選拔的200多人共分銷售、配件、維修、管理四類不同的試卷。選手們有的埋頭作答，好象筆底下有源源不斷的動力，有時緊鎖眉頭，有的低頭沉思。在完成理念考試后，中國叉車網(wǎng)（m.m21363.cn）記者對銷售、管理及維修三種不同崗位的選手進行了采訪。銷售參賽選手告訴記者：通過這幾個月來的學習，對自己的銷售工作有更大的啟示，比如最后一道題目是如何提高產(chǎn)品的市場占有率，可能平時我們還真沒有認真的思考過，但在考試時，我們會通過思考并表達出來，對我們來講是一種進步，以后在面對市場可能考慮得更全面；管理參賽選手則表示通過這樣的比賽，讓他們對公司的企業(yè)文化有更深刻的理解，在完善公司的制度方面有所裨益；收獲最大的可能還是維修參賽選手，他們通過操運會大家互相學習，不僅是技術上的交流，更為維修部門制造一種積極進取的氣氛，不斷提高維修技能。

實操比賽現(xiàn)場-電車維修

實操比賽現(xiàn)場-電車維修