“柳工2012年安全生產(chǎn)月活動正式開始！”6月4日下午，在柳工總部大門前，隨著王曉華董事長鏗鏘有力的一聲指令，柳工股份公司2012年“安全生產(chǎn)月”活動正式拉開序幕。公司領(lǐng)導曾光安、黃祥全、黃敏、黃建兵，以及公司各事業(yè)部、職能部門員工代表、公司全體安全管理人員等400多人共同參加了啟動儀式。柳州市安全監(jiān)督管理局汪道應副局長應邀出席儀式。
　　今年6月份是全國第11個“安全生產(chǎn)月”。柳工今年的安全生產(chǎn)月主題是“變革創(chuàng)新 科學發(fā)展”，其內(nèi)涵在于堅定不移地貫徹“以人為本”的核心價值觀，堅持“零事故、零職業(yè)病、零污染”的目標，努力為員工打造健康、安全、舒適的工作環(huán)境。此次安全月期間，柳工將舉辦包括“和諧與志愿同行，安全與文明共存”交通協(xié)管活動、“藍色之專業(yè) 青安杯班組比賽”、兒童安全繪畫作品比賽、安全攝影作品比賽、“紅十字”急救持證培訓、安全主題歌發(fā)布及健康安全環(huán)保知識搶答賽等活動。安全月的活動將延續(xù)2011年創(chuàng)新變革與全員參與的風格，希望每個員工都能親身參與安全管理的變革與創(chuàng)新，共同營造和維護健康、安全、舒適的工作環(huán)境，推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
　　2011年，柳工安全工作取得明顯進步，損工事故降低40%，起重事故及事故嚴重度等持續(xù)下降，未發(fā)生死亡事故；公司全年員工人均培訓時間達27.2小時，達到年初制定目標要求。另外，公司還以961.60分高質(zhì)量通過國家一級安全質(zhì)量標準化企業(yè)考評標準。與此同時，公司的安全管理指南、可視可感領(lǐng)導力、事故原因分析等一系列安全制度和工具，已經(jīng)在員工和管理層中發(fā)揮作用，管理者和員工整體安全技能和素質(zhì)已經(jīng)有大幅度提升。
　　“今年柳工在市場面前確實遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，但是公司‘以人為本’的價值觀不會發(fā)生變化，安全是大家的事情，需要每一位員工都親身參與安全管理的變革與創(chuàng)新?！绷す煞莨究偛迷獍苍趩觾x式上說，雖然近兩年公司健康安全環(huán)境工作取得了一些進步，但公司安全管理基礎(chǔ)工作仍不扎實，安全工作任重而道遠；安全月是安全文化建設(shè)重要的契機，希望公司各部門通過安全月活動的平臺，將安全提醒和期望傳達給每一名員工，鼓勵員工積極參與安全自我管理，最終形成柳工的安全文化體系。他強調(diào)，為了夯實安全工作基礎(chǔ)，公司需要基于ISO14001和OHSAS18001標準，建立起柳工自己的健康安全環(huán)保管理體系；此外，對于粉塵及噪聲等職業(yè)傷害，各級管理層要引起高度重視，指導和監(jiān)督員工做好職業(yè)防護，工藝部門要重視健康安全源頭控制。希望在全體員工的共同努力下，公司的安全基礎(chǔ)管理工作在2012年能得到進一步提升，消除重傷以上安全事故，實現(xiàn)損工事故率降低20%的目標。
　　儀式最后，在王曉華、曾光安等領(lǐng)導的帶頭下，參加儀式的全體員工紛紛在“變革創(chuàng)新 科學發(fā)展”的主題背板墻上寫下了自己對安全的承諾。