2月13日，股份公司七屆六次職工代表大會在柳工大廈報告廳隆重舉行。主席臺上，鮮艷的紅旗與青翠的扇尾葵交相輝映，顯得格外莊重大方。集團公司、股份公司領導王曉華、楊一川、曾光安、王相民、黃祥全、黃敏、俞傳芬、黃建兵、黃海波及公司勞模代表、工人技能專家代表在主席臺前排就座；公司各單位黨政工負責人、員工代表等共400多人出席了大會。
　　當日上午8點30分，大會正式開始，參會人員全體起立，報告廳內(nèi)響起莊嚴的國歌。隨后，股份公司總裁曾光安在大會上作了2011年度《總裁工作報告》。曾光安結(jié)合近年來全球及中國工程機械行業(yè)的發(fā)展情況，將公司發(fā)展與主要競爭對手進行詳細對比，全面總結(jié)了公司2011年的生產(chǎn)經(jīng)營中所取得的成績、存在問題，深入分析了公司在未來發(fā)展過程中所面臨的困難和挑戰(zhàn)，并對2012年工作和任務目標提出了要求。
　　2011 年，受國際政治經(jīng)濟形勢及國內(nèi)從緊金融貨幣政策的影響，中國工程機械行業(yè)經(jīng)歷了“冰火兩重天”的宕蕩起伏，一季度市場需求急劇增長，后三個季度則持續(xù)下降。面對復雜局面，公司積極采取各種措施，促進了銷售收入的穩(wěn)定增長，尤其在國際市場取得了重大突破，收入同比大幅度增長，超額完成了年初預定的海外銷售目標。在保持業(yè)務增長的同時，公司還注重建設和培育長期發(fā)展能力，如通過收購合資等方式，進入了礦用車、發(fā)動機等新業(yè)務領域，完成了波蘭HSW公司工程機械業(yè)務的收購；經(jīng)過公司上下多年的努力，實現(xiàn)了創(chuàng)建“全國文明單位”的夙愿等一系列工作，為公司完成“十二五”規(guī)劃目標打下了堅實基礎。2012年，盡管預計行業(yè)增長有限，股份公司制定了各產(chǎn)品線市場份額全面增長，全年實現(xiàn)頗具挑戰(zhàn)性的銷售目標。
　　曾光安在會上強調(diào)：“任何事情成與敗，最終是取決于人。如果一個人沒有干勁，沒有志向，沒有勇氣，沒有智慧，沒有創(chuàng)新，資源條件再好都將難以取得成功。柳工之所以能夠發(fā)展到今天，很關鍵的一個因素是其包容性，以寬廣的胸懷接納全球的人才，構(gòu)建起了一個更廣闊的視野，這是柳工戰(zhàn)略成功的關鍵，因為只有優(yōu)秀的人才，才能打造優(yōu)秀的企業(yè)?！痹獍仓赋?，技術創(chuàng)新的源泉，不在于投入大量的資金，而是在于如何根據(jù)客戶的實際需求，按照科學嚴格的管理流程，把每一個環(huán)節(jié)做好。公司2012年全面實施的組織機構(gòu)變革，就是要解決各事業(yè)部內(nèi)部溝通等環(huán)節(jié)的問題和矛盾。希望公司各級管理者和員工要增強責任感、敬業(yè)精神、專業(yè)精神，工作中精益求精，越是艱難的時期，越要保持堅定的意志，用柳工50多年來戰(zhàn)勝一個又一個困難的自信和決心，用我們管理者的智慧，提升生產(chǎn)效率，全體員工鼓足干勁，銳意進取，奪取更大的市場份額，奮力開創(chuàng)柳工更加輝煌的事業(yè)。
　　大會聽取、審議并通過了股份公司總裁曾光安所作的2011年度公司《總裁工作報告》，副總裁黃建兵所作的2011年度公司《業(yè)務招待費使用情況報告》，人力資源總監(jiān)吳蔭登所作的2011年度公司《員工社會統(tǒng)籌及福利費使用情況報告》和2012年度公司《員工培訓與發(fā)展計劃報告》，以及工會常務副主席范立衛(wèi)所作的2011年度《工會工作報告》。大會決議號召全體員工：樹立高度的主人翁責任感，振奮精神，不辱使命，在本職工作崗位上爭先進、創(chuàng)一流、作奉獻，以驕人的業(yè)績書寫柳工事業(yè)發(fā)展的新篇章！
　　公司董事長、黨委書記王曉華在會上作了重要講話。他說：“柳工成績的取得，靠的是大家，解決我們工作中的不足，也要靠大家，新一年工作目標的完成，更要靠我們?nèi)w員工的共同努力。”對此，王曉華提出了四點要求：一、充滿信心。國家明確提出了加強對實體經(jīng)濟的扶持力度。只要每一個員工提高責任心，把好每一道質(zhì)量關，在產(chǎn)品質(zhì)量上取勝，而且形成自有知識產(chǎn)權，就一定能在產(chǎn)品技術、質(zhì)量、市場上保持領先地位。二、團結(jié)一心。面對競爭日益激烈的市場，各個事業(yè)部要圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，加強團結(jié)，相互理解、相互支持，形成合力，把生產(chǎn)管理、技術研發(fā)、市場營銷、服務支持等各項工作做好。三、改革創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的推動力來自于改革和創(chuàng)新。只有將不適應柳工的整體發(fā)展、阻礙柳工發(fā)展的東西進行改革和創(chuàng)新，不斷追求卓越的品質(zhì)，才能在行業(yè)競爭中取勝。四、創(chuàng)先爭優(yōu)。要把黨組織的政治優(yōu)勢、良好作風，在整個公司發(fā)展過程中體現(xiàn)出來、發(fā)揮作用。每一個黨員都要在工作中起帶頭作用，在質(zhì)量提升上起榜樣作用，在改革創(chuàng)新中起表率作用，在社會公益事業(yè)中起模范作用。
　　最后，王曉華董事長希望與會代表認真?zhèn)鬟_和貫徹這次會議精神，凝聚全體員工力量，改進工作中的不足，動員并號召廣大員工全力以赴完成2012年的工作目標。相信只要全體柳工人團結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，與柳工合作伙伴共同征戰(zhàn)市場，共同承擔艱巨任務，無論遇到什么困難都完全能夠克服和戰(zhàn)勝！
　　大會在《奮起吧，柳工》激越的進行曲中圓滿結(jié)束。
　　當晚，股份公司“信心、勇氣、責任、希望———2011年柳工年度頒獎典禮”在柳工大廈報告廳熱烈舉行。晚會上，公司隆重表彰了2011年度先進集體和先進個人。伴隨著激昂的樂曲聲，先進集體和先進個人的風采在主席臺兩側(cè)的大屏幕上逐一展示，贏得了全場觀眾的熱烈掌聲。公司領導和應邀到會的自治區(qū)國資委領導分別為獲獎單位和個人頒獎并合影。整場晚會氣氛熱烈，文藝表演精彩紛呈，充分體現(xiàn)了壯志滿懷的“柳工人”朝著新的發(fā)展目標、開啟新的奮斗征程的信心和決心！