信任危機
任何叉車廠家和其代理商之間都存在或多或少的信任危機。廠家在抱怨代理商忠誠度不高的同時,代理商在抱怨廠家沒有良好的代理模式,讓其無利潤可言。這就是現(xiàn)狀。
與國外品牌代理的對比
舒總表示,與國外的代理商相比,國內(nèi)的叉車經(jīng)銷商我個人覺得還不算是真正的代理商。國外品牌代理制度起點高,相對正規(guī)化,廠家主要的精力放在研發(fā)新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量。而國內(nèi)叉車的代理制度門檻很低,導(dǎo)致代理商的整體素質(zhì)無法提升。核心的問題還在于國產(chǎn)產(chǎn)品的同質(zhì)化嚴(yán)重,技術(shù)含量低,產(chǎn)品沒有亮點,從而價格戰(zhàn)打得火熱,導(dǎo)致各方利益都很低。廠家和代理商同分一杯羹,而使得經(jīng)銷商要生存,單靠賣叉車的傳統(tǒng)模式是行不通的,只有在售后服務(wù)上下功夫才能賺到錢,也就是說只有通過延伸服務(wù)來彌補整機上缺失的利潤。如此一來國內(nèi)市場天天都是硝煙彌漫,每個代理商的心態(tài)都是走一步算一步,有錢賺就干,沒錢賺就丟,對未來的事業(yè)看不到前途,更沒有目標(biāo)。
解決辦法
提升國產(chǎn)叉車的品質(zhì),避免同質(zhì)化是目前中國國產(chǎn)叉車最為迫切做的事情。這也就是,為何全世界前10名叉車公司中,中國叉車企業(yè)不到兩家的原因。只有這樣,國產(chǎn)叉車的代理商才可能在無序的價格競爭中脫穎而出,用延伸的服務(wù)來尋求生存。
國內(nèi)叉車品牌應(yīng)該重新理順代理制度,讓代理商有一種安全感、追求感、以及歸宿感。
舒總表示,目前,龍工的代理模式就我個人來講感覺是不錯的,他們提出的龍工大家庭的理念讓代理商有信任感、親切感,經(jīng)銷商愿意去投資,愿意去拼命,這也是公司目前代理龍工的原因。龍工的這個代理制度和模式,值得同行參考和借鑒。
實際上任何一個品牌如果要做長久,只有將二者捆綁在一起,才能找到一個利益的共同點。廠家如果是做品牌,不是說光建立一個簡單的渠道就立即能夠產(chǎn)出的,是需要和經(jīng)銷商一起,在文化上、價值觀上得到雙方的認(rèn)同,在市場和消費者上的得到認(rèn)可。必須要有某方面的取舍,不能要求市場最大化的時又要求利潤最大化,這兩者是不可兼得。
對舒總來說另一個困難就是行業(yè)人才的缺乏。叉車行業(yè)的現(xiàn)狀是從事叉車服務(wù)行業(yè)的人員文化文化素質(zhì)參差不齊。幾乎中國所有叉車經(jīng)銷商都渴望能得到廠家在銷售、維修、售后服務(wù)、新產(chǎn)品、營銷知識、職業(yè)道德方面的系統(tǒng)培訓(xùn)等等。
最后舒總認(rèn)為,代理商在營銷過程中既扮演采購方,同時也是銷售方,叉車用戶習(xí)慣性的認(rèn)為,代理商因為要賺錢,價格就一定會比廠家高,可是很多情況下,事實卻并非如此!代理商在營銷的夾縫中生存,有苦不能言,呼吁能得到上游廠家的理解和支持!
采訪手記:
中叉網(wǎng)®通過對中國改革開放前沿陣地的典型的部分叉車經(jīng)銷商進行聊天式的采訪,獲得了一手的數(shù)據(jù)和信息,從而管中可窺一全豹。東莞豐合公司在叉車行業(yè)不算是大的經(jīng)銷商,完全算得上經(jīng)營的非常成功的一家叉車區(qū)域公司。通過舒總給提供的信息可以反映出中國工業(yè)車輛行業(yè)在經(jīng)銷代理體制面臨的問題并迫切亟待規(guī)范和調(diào)整,同時也期望這個行業(yè)的從業(yè)者們熱忱探討。
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