2009年春節(jié)前夕，公司開展了一年一度的給特困員工“送溫暖活動”。李家鳳等27位困難員工分別受到省機械工會、集團公司和江淮重工公司工會的慰問和救助。
    今年，國際金融危機以及特大自然災害給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工群眾的生活帶來嚴重影響。我公司員工也同樣受到影響。為此，公司黨政工領導把元旦和春節(jié)期間開展的給特困員工“送溫暖活動”作為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。于2008年12月15日發(fā)出通知，要求公司各黨支部、各基層分會高度重視、深入摸排，加大對困難員工的幫扶力度，把黨的關懷和溫暖送到每一戶困難員工家中。并要求把前期工作做細，明確要求送溫暖的重點對象為生活困難的老黨員、生產(chǎn)、技術骨干員工，患重病、大病或家庭遭受意外災害的困難員工以及其他原因?qū)е绿貏e困難的員工等。具體規(guī)定將摸底人員分為特別困難、比較困難和一般困難三個等級。摸底名單提前在本單位公示。
    公司各分會經(jīng)過摸排審查之后，于12月25日將名單報到公司工會，公司工會再次召開分會主席會議，對上報的困難員工進行比較評定，最后確定27名困難職工。其中李家鳳（白血病患者）等六人作為特困職工于1月5日報集團公司。八位員工作為比較困難人員于1月5日報省機械工會。十三位作為一般困難人員，由本公司救助。
    春節(jié)前夕，集團公司領導王鈞云、王志遠，省機械協(xié)會工會領導李世平和公司李茂華等領導深入生產(chǎn)和工作一線，把各類救助資金送到了生產(chǎn)、工作一線的員工手上，充分體現(xiàn)了各級領導對員工的關愛之情。受到救助的困難員工一致表示，要更加努力的工作來回報企業(yè)！