人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代早已來臨，企業(yè)與員工需要有良性互動(dòng)關(guān)系，目前一些有眼光的民營企業(yè)家，他們創(chuàng)造和諧共生的生產(chǎn)關(guān)系，企業(yè)關(guān)愛員工，員工的積極性越高，企業(yè)的社會(huì)形象越好，企業(yè)的形象越好，越能吸引人才，企業(yè)與員工擰成一股繩，發(fā)展就越有后勁，這個(gè)辯證法在寧波如意股份有限公司得到了詮釋，如意以“誠信、創(chuàng)新、勤勞、互愛”的精神成就每一位員工，魏春紅，一個(gè)工作充滿激情，一個(gè)懂得感恩的如意中堅(jiān)力量的代表，這就是如意和員工和睦相處的法寶。
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