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伏能士的可持續(xù)發(fā)展:我們在做什么?

2022-07-15 11:10 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:Fronius伏能士 來源:Fronius伏能士
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氣候變化、原材料短缺和社會不公基本上讓我們只有兩種選擇。一是我們什么都不做,袖手旁觀;二是我們利用現(xiàn)有的機會,量力而行。在伏能士,我們選擇了后者。那就...

氣候變化、原材料短缺和社會不公基本上讓我們只有兩種選擇。一是我們什么都不做,袖手旁觀;二是我們利用現(xiàn)有的機會,量力而行。在伏能士,我們選擇了后者。那就是使我們的公司、我們的焊接系統(tǒng)、產(chǎn)品的制造,甚至焊接工藝盡可能地具有可持續(xù)性。您可以在這篇文章準確了解我們的做法以及受益。

當我們在伏能士談論可持續(xù)發(fā)展時,一方面我們在談論盡可能謹慎地使用我們的自然資源,以便子孫后代仍然可以享受完好的環(huán)境和卓越的生活質(zhì)量。但對我們來說,可持續(xù)性超越了環(huán)境保護和資源節(jié)約。它還包括我們的人際關(guān)系,例如我們?nèi)绾喂芾砦覀円黄鸸ぷ鞯姆绞剑蛘呷绾喂降胤峙鋾x升機會。當然,這也與負責任的商業(yè)行為有關(guān)。

在我們的“Earth Mission”的可持續(xù)發(fā)展報告中,了解我們?nèi)绾螐慕?jīng)濟、社會和生態(tài)意義上定義可持續(xù)發(fā)展,我們?yōu)樽约涸O定的目標,以及我們?nèi)绾卧谌粘9ぷ魃钪袑崿F(xiàn)這一目標。

我們相信,可持續(xù)產(chǎn)品只能在可持續(xù)發(fā)展理念牢牢扎根于所有領(lǐng)域的公司中所產(chǎn)生。為此,我們決定引入企業(yè)社會責任(CSR)管理體系,該體系于 2021 年由外部審核員根據(jù) ONR 192500(基于 ISO 26000)進行認證。

伏能士焊接事業(yè)部的可持續(xù)性意味著什么?

負責任的商業(yè)行為

只有高效和強大的企業(yè)才能保持成功并能夠長期抵御危機。焊接事業(yè)部是我們公司很高效率的事業(yè)部之一。我們通過經(jīng)濟實力創(chuàng)造了可靠、穩(wěn)定和安全的工作,這對客戶、員工和股東同樣有利。

長期可靠的產(chǎn)品質(zhì)量:我們不創(chuàng)造“一次性產(chǎn)品”。高質(zhì)量的焊接系統(tǒng)保護環(huán)境,是我們經(jīng)濟成功的基礎(chǔ)。為保證這一點,近 30 年來,我們一直使用通過 ISO 9001 認證的質(zhì)量管理體系,并不斷審查我們的體系以進行優(yōu)化。

對創(chuàng)新解決方案的熱情:我們利用對創(chuàng)新的熱情和我們的專業(yè)知識來開發(fā)具有較長使用壽命并且可以維修和回收的可持續(xù)焊接系統(tǒng)。這些不僅保護了環(huán)境,也給我們的客戶帶來了直接的利益。

超越公司限制:可持續(xù)的商業(yè)實踐不僅僅局限在公司場所。新的供應商必須經(jīng)過嚴格的評估流程,在此流程中他們還必須披露其可持續(xù)發(fā)展績效。

企業(yè)社會責任

公司的可持續(xù)發(fā)展需要與我們所有人的行為和諧共存。

舒適的工作環(huán)境:社會責任始于公司內(nèi)部。靈活的日程安排、托兒服務以及員工餐廳的膳食補貼等公司福利旨在為我們的員工提供愉快的工作環(huán)境。職業(yè)發(fā)展機會也很重要,為此我們推出了自己的培訓計劃。

職業(yè)健康與安全:奧地利的所有伏能士工廠均根據(jù)職業(yè)健康與安全管理體系通過了 ISO 45001 認證。這為工作場所事故的預防以及醫(yī)療檢查和咨詢帶來了高標準。

社會責任超越伏能士自身:我們始終以用戶的健康和安全為出發(fā)點開發(fā)焊接系統(tǒng)。我們自己的標準比法律要求嚴格得多。此外,我們還支持世界各地的教育機構(gòu)和地方層面的社會倡議。

生態(tài)責任

我們的一個關(guān)鍵目標是使焊接系統(tǒng)的制造更加環(huán)保。為此,我們在各個層面采取行動:

可再生能源:我們生產(chǎn)焊接系統(tǒng)的大部分電力來自可再生能源:來自我們不斷升級的內(nèi)部光伏系統(tǒng)和購買的綠色電力。后者符合 TüV 南德的“CMS Standard Erzeugung EE”(可再生能源發(fā)電 CMS 標準)中規(guī)定的可再生能源的嚴格標準。在奧地利伏能士工廠,所用能源的 88% 已經(jīng)來自可持續(xù)能源。除了轉(zhuǎn)向可再生能源,提高能源效率(即節(jié)約能源)也是我們可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

廢物和回收管理:伏能士一直致力于負責任地使用原材料。在收集垃圾時,我們區(qū)分了 50 種不同類型:89% 的垃圾被回收利用,只有 11% 被焚燒。

車隊和商務旅行:自 2021 年以來,我們一直在為公司一半的車隊提供替代驅(qū)動,即使用電動、混合動力和氫動力汽車。在新采購方面,我們幾乎 100% 依賴電動和插電式混合動力驅(qū)動器。在冠狀病毒大流行之后,許多商務旅行已改為線上活動。如果員工確實需要出差,則會更頻繁地使用公共交通工具。

產(chǎn)品開發(fā):可持續(xù)性設計

如何生產(chǎn)焊接系統(tǒng)只是硬幣的一方面;焊接系統(tǒng)和相關(guān)焊接工藝在日常實踐中的可持續(xù)性同樣重要。根據(jù)歐洲生態(tài)設計指令,自 2019 年 10 月 1 日起,伏能士的大多數(shù)焊接系統(tǒng)一直遵守歐盟委員會法規(guī) (EU) 2019/1784。即使大多數(shù)與能源相關(guān)的法規(guī)從 2023 年 1 月 1 日起才開始生效。

然而,僅僅滿足法律要求是不夠的。我們的開發(fā)人員一直在努力思考如何將焊接系統(tǒng)優(yōu)化到很好。自從最近引入“可持續(xù)性設計”研發(fā)計劃以來,我們一直系統(tǒng)地追求設計從一開始就環(huán)保的焊接系統(tǒng)的目標,特別是在更長的使用壽命以及維修和回收系統(tǒng)的能力方面。

奧地利伏能士焊接技術(shù)國際有限公司成立于1945年,總部位于奧地利,是一個以創(chuàng)新技術(shù)為核心競爭力的全球領(lǐng)先焊接品牌之一。公司擁有超過五百位研發(fā)專家、九百余項有效發(fā)明專利和七十余年電弧技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,曾先后兩次掀起全球電弧焊領(lǐng)域的技術(shù)革命,公司代表產(chǎn)品為“TPS 系列數(shù)字化焊接電源”和“TPS/i系列智能化焊接平臺”。伏能士致力于“破解電弧DNA”提供穩(wěn)定高效的電弧、完善的技術(shù)服務和完整的焊接解決方案;公司產(chǎn)品遍布全球七十多個國家和地區(qū),廣泛應用于汽車制造、軌道交通、航空航天、工程機械及能源化工等諸多焊接難度大且要求高的領(lǐng)域。

伏能士智能設備(上海)有限公司是奧地利伏能士焊接技術(shù)國際有限公司在中國大陸唯一全資子公司,總部位于上海。伏能士(中國)擁有一百五十余名員工,并分別在華東,華北/東北,華中,華西和華南設立了銷售服務團隊并相繼成立分公司。公司于2019年正式被評為上海市高新技術(shù)企業(yè)。

在伏能士,負責任的發(fā)展意味著把環(huán)境問題視為與社會,經(jīng)濟等因素一樣重要。我們一直努力優(yōu)化生成過程,利用生產(chǎn)過程中的協(xié)同效應,降低能源消耗和原材料需求,例如:實用節(jié)能的設備、回收能源、減少金屬粉塵的浪費,使用可回收包裝。堅固的部件和高質(zhì)量的產(chǎn)品保證了我們產(chǎn)品的使用壽命。

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