方今形勢，變幻萬千，凱傲寶驪深知抱陳守舊并不是應(yīng)對良策，變革創(chuàng)新才是正確的破局之道。

今年，凱傲寶驪全面升級為凱傲工廠，員工風(fēng)貌形象、制造工藝、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理體系等多方面均融入了凱傲的元素，生產(chǎn)運營等方面也充分體現(xiàn)了凱傲中國戰(zhàn)略下融合互通，協(xié)作共贏的品牌協(xié)同理念。

質(zhì)量是企業(yè)的命脈，是企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的基石，凱傲寶驪于今年7月正式啟動了質(zhì)量文化提升項目，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等，經(jīng)過一個多季度的共同努力，質(zhì)量文化提升現(xiàn)已取得了階段性的成果，雙品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢也得到了進一步的凸顯。

今天，在寶驪工廠，我們欣喜地接受來自凱傲中國管理團隊的檢閱。凱傲集團董事會成員、凱傲亞太及美洲首席執(zhí)行官、凱傲寶驪董事長郭進鵬先生對寶驪在今年充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下依舊取得增長，予以了充分的肯定與贊許，對寶驪在質(zhì)量文化提升項目中取得的成績與突破給予贊賞，并對在此過程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工授予獎勵。

凱傲集團董事會成員、凱傲亞太及美洲首席執(zhí)行官、凱傲寶驪董事長郭進鵬先生發(fā)表講話

林德中國銷售和服務(wù)高級副總裁謝德安先生致詞