02與世界分享他的專業(yè)知識林德集團的國際化發(fā)展和生產(chǎn)工藝的技術發(fā)展繼續(xù)影響著F?th的職業(yè)生涯。在接下來的幾年里，他的足跡遍布亞洲和歐洲，監(jiān)督各個工廠的規(guī)劃、建設和第一年的生產(chǎn)。他還將二維激光切割（1993年）和自動化生產(chǎn)線（2000年）等新技術從德國帶到世界各地的工廠。2009年，他回到中國，作為2006年成立的凱傲集團的代表，幫助啟動靖江寶驪工廠。寶驪工廠項目于2011年開工，一直持續(xù)到2012年中期。同時，他還參與了2010年至2020年凱傲印度普納工廠的建設和運營工作。F?th和他的團隊還將3D激光切割（2018年）和金屬打印及激光打標（2019年）作為新的標準引入各工廠。此外，F(xiàn)?th還作為高級項目規(guī)劃師，參與了中國東部濟南的凱傲新工廠的工藝和工廠規(guī)劃，直到2020年9月。

“如果你想經(jīng)營一個企業(yè)，人是關鍵。你必須了解當?shù)厝?，讓他們加入進來，但這不能通過遠距離的自上而下的方式來實現(xiàn)。你需要腳踏實地，在團隊中承擔起實現(xiàn)目標和確保項目成功的責任?！?/strong>

—Andreas F?th03永遠是團隊合作者，從不唱"獨角戲" 這位土生土長的阿沙芬堡人其實從未向往過國際事業(yè)："結(jié)果就這樣了。"他回想起來說。盡管如此，然而，他在現(xiàn)場的存在是這些項目成功的決定性因素。"如果你想經(jīng)營一個企業(yè)，人是關鍵。你必須了解當?shù)厝?，讓他們加入進來，但這不能通過遠距離的自上而下的方式來實現(xiàn)。你需要腳踏實地，在團隊中承擔起實現(xiàn)目標和確保項目成功的責任。"他相信。團隊合作、開放的溝通和良好的工作氛圍同樣重要："我體會到，作為一個管理者，你必須給員工提供發(fā)揮自己作用的機會。通過這種方法，我從人們那里得到的回饋通常比我預期的要多得多。”Andreas F?th的職業(yè)生涯是一個生動的例子，說明作為凱傲集團的核心價值，合作可以書寫獨特的全球故事—在這個案例中，長達50年的時間。