人力資源是企業(yè)的第一資源

青年更是民族發(fā)展的希望

發(fā)動機事業(yè)部始終把新大學生見面會

作為新職工入職培訓的必修課

加深新員工與事業(yè)部高層領導溝通

展示企業(yè)未來棟梁的風采

英才匯聚

26 August 2019

57名新入職大學生躊躇滿志，懷抱著對發(fā)動機行業(yè)的熱愛和投身民族工業(yè)發(fā)展的決心，來到一汽解放發(fā)動機事業(yè)部。

為加深新員工與企業(yè)領導的聯(lián)系，幫助他們更快地融入發(fā)動機事業(yè)部這個大家庭，事業(yè)部組織了2019年新入職員工見面會。

青春風采

雖然僅有短短4分多鐘，但滿屏都是青年員工的蓬勃朝氣和職業(yè)夢想，展示了企業(yè)新生代的理想、擔當和決心。

深入交流

發(fā)動機事業(yè)部黨委書記、總經理錢恒榮，黨委副書記許海根，副總經理黃成海、李欲曉、黃南翔，總經理助理糜錫東，人力資源部部長尤志慶參加了此次見面會。

許海根主持會議，他對新入職員工表示歡迎，并向他們介紹了發(fā)動機事業(yè)部領導及其分工。

57名新職工在自我介紹環(huán)節(jié)中展示了朝氣蓬勃，充滿青春活力的精神面貌，同時表達了他們干事創(chuàng)業(yè)的豪情壯志。

新員工代表劉國樞以“懷抱責任、筑夢未來”為主題發(fā)言，表達了新生代銘記初心，樹高遠之志，腳踏實地為發(fā)動機事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展貢獻青春、智慧和力量的決心。

殷切期望

錢恒榮肯定了此次見面會上新職工表現(xiàn)出的活力和創(chuàng)造力，并語重心長地對他們提出了三點希望：

一

舞臺很大，任憑各位遨游。

在新形勢、新觀念、新技術的帶動下，事業(yè)部處于變革的關鍵時期，為各位新入職員工提供了一個展示自我、學習發(fā)展的優(yōu)秀平臺。希望大家能把握機遇，在發(fā)動機事業(yè)部大展拳腳。

二

轉變觀念，養(yǎng)成良好意識。

踏入職場，需要盡快適應規(guī)則、了解標準，并樹立目標導向、成本管控、不斷創(chuàng)新、時間管理四個意識，提高執(zhí)行力，不斷努力向一個優(yōu)秀的職場人轉變。

三

前行不易，需要努力精進。

要想在激烈的職場競爭中脫穎而出，需要錘煉過硬本領，練就堅韌心態(tài)，培育團隊精神，希望各位青年能加快融入部門、融入隊伍，成為團隊進步的“新動力”。

同時，錢恒榮希望新職工肩負起家庭、社會、企業(yè)的責任，能夠扎根企業(yè)，以不懈的奮斗翻開青春的嶄新篇章，以辛勤的付出助推解放發(fā)動機自主事業(yè)蒸蒸日上。

青春宣言

未來

新入職員工將會奔赴職業(yè)生涯第一個征程

相信他們定會調整心態(tài)、整裝待發(fā)

在事業(yè)部這個廣闊舞臺上

找準自己的位置

施展才華和抱負

為事業(yè)部發(fā)展增添新動力

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業(yè)。工廠創(chuàng)建于1943年，經過70年的發(fā)展，現(xiàn)占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元。現(xiàn)擁有兩大發(fā)動機基地、發(fā)動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區(qū)，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業(yè)領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發(fā)能力。工廠依托一汽技術中心優(yōu)勢，形成了開放合作的自主研發(fā)模式，建成了產品開發(fā)流程和標準體系、產品開發(fā)過程管理體系等自主研發(fā)“五大體系”，搭建了節(jié)能環(huán)保技術、電子智能技術等自主研發(fā)“五大技術平臺”，是柴油機行業(yè)唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發(fā)動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業(yè)。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發(fā)動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環(huán)保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區(qū)，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現(xiàn)代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業(yè)內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業(yè)管理現(xiàn)代化企業(yè)”和“管理進步示范企業(yè)”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業(yè)文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰(zhàn)略的完美收官，為工廠第三次創(chuàng)業(yè)劃上了圓滿句號。期間，產銷規(guī)模、贏利水平、利稅總額、資產規(guī)模等指標實現(xiàn)翻番，增幅居行業(yè)前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業(yè)第一，出口居行業(yè)前列。工廠成為了一汽自主品牌發(fā)動機的主要生產基地、國內重型發(fā)動機的主要制造基地、中國自主品牌發(fā)動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創(chuàng)業(yè)的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔責任”為核心理念，開拓創(chuàng)新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業(yè)，促進汽車工業(yè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)人·車·社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。