傳統(tǒng)電銷普遍存在的行業(yè)痛點(diǎn)
1、人力成本高
員工基本工資、銷售提成、五險(xiǎn)一金、電話費(fèi)、房租等費(fèi)用讓企業(yè)頭疼不已。
2、人員流失大，人才難找
90%的人員不適合電銷，受先天的嗓音能力 語言能力、話術(shù)技巧所限，難有精英銷售加 入團(tuán)隊(duì)，招聘之后，人員流失大。
3、工作效率低
傳統(tǒng)電話營(yíng)銷， 90%的時(shí)間都在浪費(fèi)，大部 分時(shí)間消耗在拒接， 3秒掛斷，每天實(shí)際有 效溝通不足1小時(shí)。
4、銷售激情難以持續(xù)
新員工銷售經(jīng)驗(yàn)不足，90%負(fù)能量，心里壓 力巨大，銷售熱情難以持續(xù)。
5、競(jìng)爭(zhēng)激烈
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，業(yè)務(wù)人數(shù)不夠，不到一年的 時(shí)間市場(chǎng)份額已經(jīng)飽和。
6、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，無法標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)計(jì)
客戶意向無法記錄，員工跟蹤記錄不真實(shí)，無法統(tǒng)計(jì)客戶說的每句話，成交率低。

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