騰訊財經(jīng)訊 據(jù)CNBC報道，如果機器人真的會搶走我們的工作，那么發(fā)展中國家想要應(yīng)對這種沖擊絕非易事。

　　在為華盛頓智庫全球發(fā)展中心撰寫的研究報告中，倫敦國王學院的經(jīng)濟學家盧卡斯·施羅格和安迪·蘇姆奈爾指出，有必要考慮一下發(fā)展中國家將如何應(yīng)對自動化崛起。這兩位經(jīng)濟學家指出，到目前為止，大多數(shù)旨在幫助被機器人搶走工作的工人的策略，（其中一些看起來很有前途），都是為發(fā)達國家設(shè)計的，可能不會轉(zhuǎn)化為發(fā)展中國家的解決方案。

　　很多研究人員都在研究那些工作可能會實現(xiàn)自動化，以及預(yù)測什么時候機器將接管人類的工作任務(wù)。不同預(yù)測之間的差別非常大。但是，人們普遍認為，那些不需要情商、復(fù)雜的人類推理或創(chuàng)造力的常規(guī)工作將逐漸由機器人和人工智能來完成。麥肯錫全球研究院和世界銀行的研究報告都表明，農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門自動化的潛力，要比服務(wù)部門的高。通常情況下，服務(wù)部門的工作需要有創(chuàng)造性的思考或面對面的交流。

　　真若如此，自動化將給發(fā)展中國家?guī)硖貏e大的困擾。原因很簡單，在發(fā)展中國家，從事農(nóng)業(yè)或簡單制造業(yè)的非技能勞動力通常更多。

　　在發(fā)達國家，多數(shù)和如何解決自動化崛起的討論，都集中在兩方面：1).如何限制它；2).如何解決附帶后果。

　　發(fā)達國家的政府能夠通過諸如“去獎勵”、針對機器人使用征稅，或通過稅收減免或下調(diào)最低工資來削減人類勞動力成本等政策舉措來限制自動化。問題是，去除自動化獎勵可能并不適用于發(fā)展中國家。換言之，發(fā)展中國家可能覺得沒辦法推行這樣的限制舉措，因為他們擔心企業(yè)甚至是整個行業(yè)會遷往使用機器人不會被懲罰的地區(qū)。

　　在接受采訪時，施羅格指出，發(fā)展中國家的勞動力密集型部門可能會強烈地感受到自動化的影響。機器人可以在一個地方制造出便宜的商品，并在全世界范圍內(nèi)銷售；一個國家可以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化，并向其他國家供應(yīng)廉價農(nóng)產(chǎn)品。

　　至于削減勞動力成本，目前尚不清楚在許多發(fā)展中國家，最低工資到底能低到什么程度。

　　對于發(fā)達國家的政府來說，第二種可應(yīng)對自動化影響的方法，是實施那些旨在應(yīng)對這些影響的策略，其中包括重新培訓工人并讓他們掌握未來工作所需的技能，或者為公民提供基本收入以彌補停滯不前的工資或失業(yè)。

　　施羅格和蘇姆奈爾認為，對于發(fā)展中國家來說，重新培訓工人不是一件容易的事情，甚至很難實施，因為這些國家能夠進行重新培訓的教育部門有限。至于為公民提供基本收入，對于發(fā)展中國家來說，更是談何容易！

　　當然，發(fā)展中國家若想應(yīng)對機器人搶工作的問題，遠非無計可施。施羅格和蘇姆奈爾給出一條建議是所謂的“全球基本收入”。但是，施羅格指出，這樣的計劃“在政治上是不可能的”。

　　另一種潛在的解決方法是，發(fā)展中國家創(chuàng)建勞動密集型產(chǎn)業(yè)，且在未來幾十年里這些產(chǎn)業(yè)將會抵制自動化，其中包括社會保障、教育、醫(yī)療、旅游或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域。但是，這是一種危險的方法，因為需要大量前期投資，而且從長遠角度來說不能確保發(fā)展中國家一定會免受自動化傷害。

　　綜上所述，施羅格和蘇姆奈爾得出結(jié)論——“關(guān)于自動化將如何影響發(fā)展中國家，我們需要提出不同的政策和研究問題”——似乎是合情合理的。（米娜）