【導(dǎo)讀】每個(gè)想要部署物聯(lián)網(wǎng)解決方案的企業(yè)都會(huì)考慮一個(gè)問題:我現(xiàn)在購買的這些基礎(chǔ)設(shè)施和解決方案如何才能在未來不過時(shí)?現(xiàn)在投資的數(shù)百萬乃至數(shù)千萬資金會(huì)在幾年后打水漂,真是想一想都十分糟心!所以,本文就是為了討論這個(gè)問題——企業(yè)應(yīng)該如何規(guī)劃一項(xiàng)“經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)”的物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略?
雖然物聯(lián)網(wǎng)這項(xiàng)破壞性創(chuàng)新技術(shù)具有無與倫比的潛在價(jià)值,但你不得不承認(rèn),想要購買部署物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的企業(yè)(買家)正面臨著困境。究其原因,如今的物聯(lián)網(wǎng)仍然是用發(fā)展中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)解決新興用例的不成熟單點(diǎn)解決方案罷了。
無論是因?yàn)楣δ苄赃€是技術(shù)本身的原因,企業(yè)擔(dān)心他們今日買進(jìn)的技術(shù)很快會(huì)在未來過時(shí)?,F(xiàn)在投資的數(shù)百萬乃至數(shù)千萬資金會(huì)在幾年后打水漂,真是想一想都十分糟心!面對這一困境,許多企業(yè)選擇推遲部署物聯(lián)網(wǎng)解決方案,即使這項(xiàng)方案真的能為他們所在的組織帶來巨大的價(jià)值。
所以,本文就是為了討論這個(gè)問題——企業(yè)管理層應(yīng)該如何規(guī)劃一項(xiàng)“經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)”的物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略?
物聯(lián)網(wǎng)解決方案過時(shí)的原因是什么?
無論你是現(xiàn)在還是預(yù)備在不久后的將來購買一套物聯(lián)網(wǎng)解決方案,都會(huì)有幾個(gè)原因?qū)е缕涔δ苓^時(shí),如圖1所示。不像那些成熟的技術(shù),物聯(lián)網(wǎng)解決方案快速發(fā)展迭代的天性放大了其過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。
圖1:物聯(lián)網(wǎng)解決方案過時(shí)的原因
過時(shí)的技術(shù)
不斷變化的用例
供應(yīng)商決策支持
監(jiān)管和法律
安全和安防
市場接受度低
不景氣的經(jīng)濟(jì)
缺乏支持/專業(yè)素養(yǎng)
例如,現(xiàn)在有多種可供選擇的低功耗廣域網(wǎng)絡(luò)(LPWAN)技術(shù)——SigFox, LoRa, RPMA (Ingenu), Symphony Link (Link Labs), NB-IoT 以及 LTE-M。雖然每種技術(shù)都有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),但是總會(huì)有一項(xiàng)或幾項(xiàng)技術(shù)成為最后的“贏家”,作為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),商業(yè)模式和用例所出現(xiàn)。
同樣,目前市面上有350多家物聯(lián)網(wǎng)平臺。雖然這些平臺針對各自不同的行業(yè)和具體應(yīng)用,但當(dāng)供應(yīng)商的數(shù)量超過了市場所能承受的范圍時(shí),整合是不可避免的。
當(dāng)那些已經(jīng)霸占了大部分市場份額的主要物聯(lián)網(wǎng)平臺供應(yīng)商(亞馬遜、微軟、谷歌、IBM、通用電氣等)開始收購垂直領(lǐng)域的平臺商以快速獲取進(jìn)入某個(gè)垂直市場的能力時(shí),將進(jìn)一步推動(dòng)這種整合的趨勢。
什么才算是“經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)”的解決方案?
根據(jù)《科斯林英語詞典(第十版)》對“經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的(future-proof)”定義,它是指:避免在未來遭受某種結(jié)果,特別是避免某種技術(shù)的過時(shí)。
由于企業(yè)級技術(shù)的高成本,技術(shù)過時(shí)對許多買家來說是一件壞事。對他們而言,“經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)”意味著一項(xiàng)技術(shù)能夠盡可能以最小的成本帶來最大的投資回報(bào)率(ROI)。
每個(gè)公司都有對其新購入技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程、政策和技術(shù)支持。當(dāng)某個(gè)解決方案走向結(jié)束并將過渡至一個(gè)新版本的時(shí)候,這意味管理者必須針對這個(gè)所謂的“新”解決方案重新進(jìn)行再認(rèn)證并且針對每個(gè)人再培訓(xùn)。
一般來說,這樣的過渡需要一定的周期,在大型跨國公司內(nèi)可能要花費(fèi)數(shù)月(有時(shí)甚至是一年)。在過渡期內(nèi),幾代解決方案將共存,但各自卻需要不同的業(yè)務(wù)流程和政策。
物聯(lián)網(wǎng)市場快速變換,在可以預(yù)見的未來的一段時(shí)期內(nèi),計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的過時(shí)將成為常態(tài)。傳統(tǒng)觀念中的“經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)(future-proof)”并不適用,并且有可能導(dǎo)致顯著的、不利的業(yè)務(wù)中斷。
2023-02-28 16:45
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