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機器人領域人才培養(yǎng)仍存痛點

2017-05-22 08:28 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:新華網(wǎng) 來源:新華網(wǎng)
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“我們已經(jīng)擁有全世界規(guī)模最大的機器人(19.880, 0.18, 0.91%)研究隊伍。但是我們在機器人人才培養(yǎng)和教育方面仍然存在著痛點。”浙江...

  “我們已經(jīng)擁有全世界規(guī)模最大的機器人(19.880, 0.18, 0.91%)研究隊伍。但是我們在機器人人才培養(yǎng)和教育方面仍然存在著痛點?!闭憬髮W黨委副書記、浙江省機器人協(xié)會會長朱世強教授說。

  5月16日~17日,由工信部、科技部、國家外國專家局指導,浙江省人民政府主辦的,以“智能+時代,智勝未來”為主題的第四屆中國機器人峰會暨智能經(jīng)濟人才峰會在浙江省余姚市舉行。1500多位中外業(yè)界精英對人工智能、機器人最新前沿技術、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、機器人人才培養(yǎng)等內(nèi)容進行了討論。

  說起機器人,人們會想到人工智能、無人機拍攝、無人駕駛汽車,還會想到走進家庭的教育機器人、掃地機器人、智能陪護機器人等。“有的人把2016年稱為‘智能元年’?!笨萍疾扛呒夹g研究發(fā)展中心研究員、中國機器人峰會主席團主席劉進長說,自此之后,我們將進入“智能+”時代。

  與社會輿論的火熱不同,業(yè)內(nèi)專家對機器人行業(yè)的發(fā)展有著更加冷靜的思考。從企業(yè)的角度來看,“現(xiàn)在人才奇缺,而且使用一個人的代價越來越高,這是企業(yè)之痛。”朱世強教授說。

  那么,我國從事機器人研究的人員規(guī)模到底大不大?

  朱世強教授曾經(jīng)做過簡單的統(tǒng)計:在權威的網(wǎng)站上對我們培養(yǎng)的碩士生和博士生的論文進行搜索,輸入兩個關鍵條件:一個條件是論文題目中帶著“機器人”3個字,另一個條件是論文的“關鍵詞”里面有“機器人”3個字的。結果,從2001年到2015年全國符合這兩個條件的博士生論文有2352篇,碩士生論文有18580篇。

  中國青年報・中青在線記者查閱了教育部公布的《2016年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果》發(fā)現(xiàn),有超過20家高校新增了“機器人工程”專業(yè)。

  從事與機器人相關研究的人才正在源源不斷地出現(xiàn),與此相對應的是很多企業(yè)仍然喊“缺人”,尤其是缺高端人才。

  “這是機器人教育的一個痛點?!敝焓缽娊淌谡f,機器人專業(yè)在很多學校只是一個培養(yǎng)方向。

  朱世強教授對當前我國高校中機器人相關專業(yè)的核心教師團隊也做了分析。目前高校中從事機器人領域教學和研究的頂層專家,大概在45歲~55歲之間,不少人來自機械學科,他們在讀大學的時候“機械學科和機械行業(yè)是比較蕭條的時候,整個機械學科的知識結構也比較陳舊”。而現(xiàn)在大量擁有新知識、新想法的年輕學者還處在“爬坡”的階段,“我也統(tǒng)計了一下中國的專家在IROS(國際機器人頂級會議,世界最頂級機器人大會)上發(fā)表論文的數(shù)量,2014年的時候只有16篇,2015年42篇,2016年46篇,比例還是很低的?!敝焓缽娊淌谡f。

  另外,造成這種現(xiàn)象的原因與我國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀也有關系。

  有人說現(xiàn)在我國的機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,正以平均每天兩家的速度在增長,“中國號稱現(xiàn)在已經(jīng)有幾千家機器人企業(yè)了”。沈陽新松機器人自動化股份有限公司總裁曲道奎說,其實很多是在機器人這個產(chǎn)業(yè)鏈上做零部件和集成應用的。

  他的觀點也得到了朱世強的印證?!?BR>  “目前機器人產(chǎn)業(yè)領域中存在著幾多幾少現(xiàn)象?!敝焓缽娬f,“新聞宣傳的概念樣機多,真正投入市場的實用產(chǎn)品少;以機器人為題材的資本運作多,但是以機器人作為核心業(yè)務的業(yè)績少;最近涌入機器人領域的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊多,但是真的擁有核心技術的卻很少。”

  好在,這兩年已經(jīng)開始出現(xiàn)了好轉(zhuǎn)的跡象,轉(zhuǎn)折點大概出現(xiàn)在2010年前后。

  朱世強教授介紹,他統(tǒng)計了自己20多年來培養(yǎng)的50多位碩士生和博士生畢業(yè)后的走向。其中有24%到政府機關,也包括企事業(yè)單位;24%留在高校;37%到了企業(yè),而這些進入企業(yè)的也并非都進入了機器人企業(yè),真正進入機器人企業(yè)的大概占15%。雖然朱世強教授“只是解剖自己這個團隊”,但是,也從一個側面反映了一些真正進行機器人研究的高端人員并沒有“所學即所用”。這種情況從2010年開始有了好轉(zhuǎn)。隨著“機器人”在社會上越來越熱,“進行機器人相關領域?qū)W習的研究生留在機器人行業(yè)的多起來了?!敝焓缽娬f,“現(xiàn)在大概有40%多的研究生回歸到我們自己的領域里來?!?/P>

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