富士康要上線4萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，藍(lán)領(lǐng)的飯碗還端得穩(wěn)嗎？
　　國(guó)慶期間，富士康自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展委員會(huì)總經(jīng)理戴佳鵬向媒體透露，已有超過(guò)4萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人全面參與到公司的生產(chǎn)流程中。隨后，關(guān)于富士康將裁員6萬(wàn)人的傳聞四起。記者實(shí)地調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，將裁員數(shù)萬(wàn)人并不是事實(shí)，但智能機(jī)器人將在制造業(yè)中更廣泛地應(yīng)用卻是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的潮流。
　　就全球智能制造發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，智造升級(jí)還停留在“機(jī)器換人”的初級(jí)階段，富士康算是已經(jīng)走在前列了。從成本角度來(lái)說(shuō)，因?yàn)榻陙?lái)用工成本不斷升高，用工荒時(shí)有出現(xiàn)，企業(yè)必須作出應(yīng)對(duì)，要么將工廠搬到人工及其他成本更低的地方，要么“機(jī)器換人”。但問(wèn)題是，企業(yè)搬遷又能往哪兒搬？從全球范圍來(lái)看，恐怕很少有國(guó)家能有中國(guó)如此龐大的成熟產(chǎn)業(yè)工人，由此可見(jiàn)，“機(jī)器換人”顯然更為可行。
　　“機(jī)器換人”的另一個(gè)原因，就像當(dāng)年汽車(chē)取代馬車(chē)，電燈取代煤氣燈，可以預(yù)期，智能化時(shí)代的到來(lái)，不是科幻故事，而是真實(shí)可見(jiàn)的未來(lái)。如果站在市場(chǎng)最前沿的企業(yè)不能及時(shí)預(yù)判趨勢(shì)，并盡快搶占先機(jī)，那么就會(huì)成為被淘汰的“馬車(chē)”。富士康顯然看到了這一點(diǎn)，即便當(dāng)下離不開(kāi)數(shù)量龐大的工人，機(jī)器人還無(wú)法勝任需要精細(xì)度和靈敏性的工作，也依然要給自產(chǎn)的機(jī)器人更多位置。
　　有人認(rèn)為，富士康會(huì)得不償失，其中的道理是，如果機(jī)器人可以輕易代替人力生產(chǎn)iPhone，富可敵國(guó)的蘋(píng)果為何不自己建立機(jī)器人工廠來(lái)批量生產(chǎn)呢？富士康的價(jià)值又在哪里？這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很好，但答案不是富士康扭頭扔掉機(jī)器人，像鴕鳥(niǎo)一樣把腦袋埋進(jìn)沙子里了事。恰恰相反，機(jī)器人生產(chǎn)代表著未來(lái)的趨勢(shì)，你現(xiàn)在的優(yōu)勢(shì)終究保不住，聰明的人不會(huì)被自己綁架，而只能去適應(yīng)趨勢(shì)。
　　雖然機(jī)器人是人設(shè)計(jì)出來(lái)的，但與機(jī)器人競(jìng)賽，人類(lèi)有自身的劣勢(shì)。未來(lái)，像富士康這種代工企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，勢(shì)必會(huì)慢慢失去，因?yàn)楫?dāng)生產(chǎn)的大部分工作可以由機(jī)器人完成時(shí)，遠(yuǎn)距離運(yùn)輸?shù)某杀緯?huì)成為比生產(chǎn)成本更重要的因素，未來(lái)的制造業(yè)很可能都是就近生產(chǎn)，而不再是去人工成本低的地方，找富士康這樣的大型制造企業(yè)代工。
　　這大概是為什么富士康的機(jī)器人，都是自家生產(chǎn)的原因所在——倘若代工生意有一天大幅萎縮了，機(jī)器人生意沒(méi)準(zhǔn)兒能成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。所以，富士康的“機(jī)器換人”，不僅可能會(huì)影響藍(lán)領(lǐng)的飯碗，事實(shí)上也是自我的救贖。
　　直到今天，很多人可能還沒(méi)有那種隨時(shí)丟掉工作的危機(jī)感，可是，KK（凱文·凱利）在《必然》一書(shū)中告訴讀者：本世紀(jì)結(jié)束前，如今人們從事的職業(yè)中，有70%很可能會(huì)被自動(dòng)化設(shè)備取代。機(jī)器人取代人工是必然的，一切只是時(shí)間問(wèn)題。而且，廣泛的自動(dòng)化將會(huì)觸及包括體力勞動(dòng)和知識(shí)型工作在內(nèi)的所有工種。
　　殊不知，第二次自動(dòng)化浪潮正引領(lǐng)這項(xiàng)變革，而人工認(rèn)知、廉價(jià)傳感器、機(jī)器學(xué)習(xí)和分布式智能將成為變革的焦點(diǎn)。廣泛的自動(dòng)化將會(huì)觸及包括體力勞動(dòng)和知識(shí)型工作在內(nèi)的所有工種。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的行業(yè)中，機(jī)器會(huì)進(jìn)一步鞏固自身的地位。比如流水線生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)裝卸、農(nóng)場(chǎng)采摘，甚至更為精細(xì)的配藥、打掃、駕駛等。
　　可以預(yù)見(jiàn)，人工智能機(jī)器人的觸角終究會(huì)伸向白領(lǐng)的工作。許多機(jī)器已經(jīng)含有了人工智能，只是我們還沒(méi)有稱(chēng)它們?yōu)槿斯ぶ悄軝C(jī)器人罷了。就像谷歌最新的計(jì)算機(jī)一樣，選取一張網(wǎng)上的照片后，它會(huì)“看著”這張照片然后給出完美的說(shuō)明。它能持續(xù)地像人類(lèi)一樣正確描述照片上發(fā)生的事，不會(huì)感到疲倦，還能閱讀并概括出文本大意。
　　KK還預(yù)測(cè)，到了2026年，谷歌的主營(yíng)產(chǎn)品將不再是搜索，而是人工智能。按照這些技術(shù)趨勢(shì)繼續(xù)下去，人工智能將持續(xù)進(jìn)步，而人工智能時(shí)代終將到來(lái)。
　　不僅是大多數(shù)貨車(chē)到2050年將實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛，也不僅是富士康之類(lèi)的部分藍(lán)領(lǐng)工人可能會(huì)丟掉工作。事實(shí)上，無(wú)論是醫(yī)生、律師、建筑師、甚至程序員，機(jī)器人都將歷史性地接管此類(lèi)的工作，人類(lèi)和機(jī)器之間將形成一種共生的關(guān)系。
　　將來(lái)人類(lèi)最主要的工作，也許就是不停地給機(jī)器人安排任務(wù)，你的薪水高低將取決于能否和機(jī)器人默契配合。那么，未來(lái)這種情況一旦出現(xiàn)，會(huì)是一個(gè)可怕的時(shí)代嗎？答案是，當(dāng)然不會(huì)！
　　被機(jī)器人解放的人類(lèi)，會(huì)有更多時(shí)間進(jìn)行更好的創(chuàng)造性思考，去做更多有意義的新工作，去發(fā)現(xiàn)那些能讓人類(lèi)拓展自身價(jià)值的事情。
　　隨著人工智能與人類(lèi)生活工作的不斷融合，也將大大打開(kāi)人類(lèi)的思路并促使人類(lèi)進(jìn)行更深度的思考。