機(jī)器人代替一些低薪崗位或許將是大勢所趨。美國白宮經(jīng)濟(jì)顧問委員會(huì)一份最新報(bào)告詳細(xì)預(yù)測，機(jī)器人的替代目標(biāo)，主要是時(shí)薪低于２０美元以下的崗位。

　　美國市場觀察網(wǎng)站２２日援引這份報(bào)告的內(nèi)容報(bào)道，白宮預(yù)測，機(jī)器人取代時(shí)薪低于２０美元以下崗位的幾率為８３％，取代時(shí)薪介于２０美元至４０美元之間崗位的幾率為３１％，取代時(shí)薪超過４０美元崗位的幾率僅為４％。

　　白宮認(rèn)為，上述結(jié)果表明，有必要培訓(xùn)遭機(jī)器人取代的工人，幫助他們找到新的工作。

　　這份報(bào)告援引一項(xiàng)新近調(diào)查結(jié)果說，盡管機(jī)器人可能沖擊就業(yè)，但在過去２０年間對經(jīng)濟(jì)增長作出重要貢獻(xiàn)，“１９９３年至２００７年，機(jī)器人對一國國內(nèi)生產(chǎn)總值的平均貢獻(xiàn)為０.３７％，相當(dāng)于同期經(jīng)濟(jì)增長的十分之一”。

　　什么地域的崗位不太可能被機(jī)器人取代？美國花旗銀行和英國牛津大學(xué)上月一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，波士頓和華盛頓特區(qū)的員工不太可能因機(jī)器人下崗。

　　這份調(diào)查的結(jié)論與白宮最新調(diào)查類似。調(diào)查報(bào)告寫道，那些不易被機(jī)器人取代的工作崗位，需要較高的社交和創(chuàng)造力，例如大多數(shù)管理、商業(yè)和金融崗位，以及藝術(shù)、媒體、教育和醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)人員。

　　英國同樣注意到機(jī)器人對人工崗位的替代趨勢。英國中央銀行英格蘭銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家安迪·霍爾丹去年年底在英國倫敦說，機(jī)器人可能在美國和英國分別取代８０００萬和１５００萬個(gè)工作崗位。

　　霍爾丹說，對于技能較低的勞動(dòng)者而言，技術(shù)進(jìn)步好比對他們施加重稅，可能進(jìn)一步擴(kuò)大收入差距。不過，從過往經(jīng)驗(yàn)看，技術(shù)進(jìn)步有助于增加對新行業(yè)所生產(chǎn)商品的需求，從而新增就業(yè)崗位。

　　他說：“機(jī)器越聰明，留給純?nèi)祟惣寄艿目臻g就越小”，有些在十年前無法想象的事物正在變成現(xiàn)實(shí)，例如無人駕駛汽車。