——2014杭叉集團技能大比武記實

　　12月26日，杭叉集團各分廠車間里彩旗飄揚，熱鬧非凡，處處洋溢著節(jié)日的氣氛，“2014杭叉集團技能大比武”正在火熱上演。

　　今年的比武亮點紛呈，首先是環(huán)境布置方面各顯身手，體現(xiàn)了各自的特色和愛廠情結(jié)。門架焊接車間員工利用廢棄的焊絲盤創(chuàng)意的“HC”立體造型，吸引了不少員工觀瞻、拍照；檢驗場地的“檢驗測試徹底做，品質(zhì)問題不放過”、“質(zhì)量出效益，點滴成江河”標語以及現(xiàn)場布置獲得大家點贊；焊接比賽現(xiàn)場的“車架匯聚八方，助力世界五強”“門架承載重托，提升杭叉質(zhì)量”、“弧光照亮杭叉精神”“鐵水鑄就杭叉品質(zhì)”等創(chuàng)意標語彰顯主人翁精神，給人以振奮。油漆工比賽中不僅著裝整齊，還為參賽選手每人佩戴了紅花，增強了選手的使命感和榮譽感。電器公司、康力公司、裝配場地等布置的井井有條，參賽選手胸有成竹，精神抖擻。

　　其次，是組織嚴密，準備充分。本次技能比武集團層面選取裝配工、調(diào)試工、油漆工、叉車駕駛、電焊工、計算機操作技能六個工種，其它工種由部門及分子公司組織。綜合管理部、工藝研究所分別負責(zé)應(yīng)知、應(yīng)會命題，人力資源部做了大量與部門、分子公司的協(xié)調(diào)工作，各部門、子公司進行了認真的內(nèi)部選拔并對選手進行了各項培訓(xùn)。整個過程嚴謹有序，運作規(guī)范，參賽選手遵循各項規(guī)則，裁判員公平公正、嚴格評判。比武獲得圓滿成功。

　　另一方面，今年還新增了計算機操作技能比武項目，吸引了技術(shù)部門、管理部門不少選手參加競技，拓展了了技能比武的范疇，使比武向縱深發(fā)展。

　　本次技能比武得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，趙禮敏董事長在提出要求的同時，親臨賽場視察，為參賽選手加油點贊。本次技能比武總指揮陳賽民，工會主席張平平帶領(lǐng)人力資源部、工藝研究所、董辦、總經(jīng)辦、綜合管理部、黨群辦、質(zhì)量管理等部門負責(zé)人組成巡查小組，對各考場的組織落實、精神風(fēng)貌、考風(fēng)考紀、現(xiàn)場5S、勞保用品正確穿戴、安全情況等進行巡查和評比。評出優(yōu)秀組織一等獎1個，二等獎2個，三等獎三個，分別為電焊工組，檢驗組（產(chǎn)品檢驗部）、電器組（電器公司），油漆工組、調(diào)試組、叉車駕駛組。經(jīng)過緊張激烈的角逐，裘佳鋒等62名同志脫穎而出，獲得各工種一至三等獎。公司對獲獎?wù)哌M行了表彰獎勵，并頒發(fā)了證書，使全體員工感受榜樣的力量，進一步弘揚學(xué)習(xí)知識，苦練技能，爭做崗位能手的精神，營造全公司愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進取的良好氛圍。

　　技能比武是對技術(shù)工人精神風(fēng)貌、技術(shù)水平、意志品質(zhì)的大檢閱，通過競賽，可以發(fā)現(xiàn)人才，并對各工種整體技術(shù)素質(zhì)有進一步的了解，有利于建立完善的激勵機制和員工晉升機制，制訂更加細分的培訓(xùn)教育計劃，也為部門和員工之間搭建起了一個橫向交流，相互學(xué)習(xí)，展示才能的平臺。隨著社會的日益進步，技能比武范疇也將向著機器換人、電商換市等新工種拓展，使這個傳統(tǒng)的競技項目更具時代特性。