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浙江吉鑫祥 以黨建凝人心 以黨建促發(fā)展

2013-07-10 17:05 性質:轉載 作者:臺州晚報 來源:臺州晚報
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“這在以前是難以想像的,黨建調動了所有人的積極性。” 通過一年多時間的黨建工作,位于開發(fā)區(qū)濱海工業(yè)園區(qū)內的浙江吉鑫...

  

  “這在以前是難以想像的,黨建調動了所有人的積極性。”

  通過一年多時間的黨建工作,位于開發(fā)區(qū)濱海工業(yè)園區(qū)內的浙江吉鑫祥叉車公司不僅發(fā)展了黨員,同時也收獲了經(jīng)濟效益,降低了員工的流失率。

17名黨員回歸組織

  吉鑫祥叉車是一家專業(yè)生產(chǎn)叉車等物流機械產(chǎn)品的民營企業(yè)。與多數(shù)民營企業(yè)一樣,一直以來,在吉鑫祥公司高層的觀念中,黨建就是“騰出一間房,制度牌上墻,黨員照片亮相”。

  2012年4月,作為臺州市選派到重點企業(yè)掛職服務的優(yōu)秀年輕干部,臺州市建設規(guī)劃局監(jiān)察室主任傅定軍來到該公司后,改變了吉鑫祥人對黨建工作的看法。

  在傅定軍的組織下,公司17名“隱身黨員”、“口袋黨員” “多年無活動場合”的流動黨員回歸組織。

2012年6月初,公司黨支部成立,并培養(yǎng)了16名入黨積極分子。

  公司按照“四有”標準,完成了黨群活動中心的建設,開設了黨員活動室、員工圖書館、球類活動室、數(shù)碼影院等。

黨建就是一份“活訂單”

  2012年11月,吉鑫祥接到一份來自委內瑞拉的大訂單,要求25天完成39臺大噸位叉車。  面對這一超常規(guī)任務,時間非常緊迫,黨支部充分發(fā)揮作用,組織了下料組焊、裝調、物料3個小組,分別由黨員劉燦、相玉華、戴麗華帶頭。他們每天工作近12個小時,周末不休息。經(jīng)過23天的奮斗,終于使這一訂單保質保量完成,贏得了客戶的高度評價。

  “通過這件事情,也給所有員工一個啟發(fā),只要有我們黨員骨干帶頭,沒有什么完不成的工作。其實,黨建就是一份‘活訂單’?!奔蜗椴孳嚳偨?jīng)理王桂生說。
  針對公司多年來員工流失率高,骨干少,員工大部分技能不高的現(xiàn)狀,從2012年上半年開始,公司通過員工培訓,向員工講述技術基礎、員工素質等,讓員工認識到“干同樣的事,認真和不認真,結果大不同”。
  在2011年以前,吉鑫祥員工的年流失率為66%。通過開展員工基本素質教育和提高活動,2012年吉鑫祥的員工流失率已經(jīng)降到了35%左右。

為困難員工提供幫助

  吉鑫祥黨支部不僅在工作、生活的細節(jié)上關愛員工,還積極幫助有困難的員工。
  
  據(jù)王桂生介紹,在今年春節(jié)前,公司一名40歲左右的老員工帶著一兒一女來上班。黨支部了解到,這名老員工的老婆患重病在老家,無力帶孩子,而該員工的表現(xiàn)也很突出。公司就立即調了一間稍大的宿舍給他住,又在春節(jié)回家時,以基金會的名義捐了5000元給他。
  “這名員工很受感動,其他員工也非常感動,明白了吉鑫祥黨支部和一些黨員先進骨干分子時刻在關心他們,讓他們有家的溫暖?!蓖豕鹕f。
  公司的溫暖,也讓員工更愛公司。現(xiàn)在在吉鑫祥,無論是生產(chǎn)區(qū)還是生活區(qū)都干凈如新。公司無論是業(yè)績、效益、產(chǎn)品質量,還是員工素質、團隊精神都是空前的好狀態(tài)。走進吉鑫祥,員工都會主動點頭,給來的客戶打招呼,員工的正氣和精神面貌都處于最好的狀態(tài)。

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