5月7日，山推股份公司黨委在總部大樓201會議室召開首次黨群工作季度例會。公司黨委副書記、紀委書記孫學科主持會議，并做現(xiàn)場點評和總結(jié)講話。
　　會上，公司黨委工作部、人力資源部（組織部）、企業(yè)文化部（宣傳部）、紀檢監(jiān)察室（信訪辦）、工會和離退休職工管理中心等職能部門，匯報了2012年一季度完成的重點工作，有效推進黨委“四大提升工程”和創(chuàng)新性工作成果分享，并提出近期重點工作思路。
　　孫學科指出，召開季度黨群工作例會是對前期工作的匯報、交流和溝通，匯報是對各自工作的回顧，交流是對成功經(jīng)驗做法進行分享、相互啟發(fā)，溝通可使各部門間加強支持與協(xié)同，使黨群各項工作更具協(xié)調(diào)性、協(xié)作性、系統(tǒng)性。2012年一季度，公司黨群各職能部門做了大量卓有成效的工作，出色地完成了各項任務，在凝聚人心、鼓舞士氣、推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展等方面，都作出了積極貢獻，整體工作呈現(xiàn)出“基礎性工作得到加強，重點性工作有效推進，創(chuàng)新性工作卓有成效”三大特點。但在匯報過程中，個別存在著準備不充分、工作思路邏輯性不強等不足之處。
　　針對二季度的工作，孫學科提出三點具體要求：一是黨群各職能部門要加強溝通，協(xié)調(diào)配合，緊緊圍繞黨委“四大提升工程”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實推進；二是黨群部門要制定月度計劃和完成情況，明確部門負責人為第一責任人，確定具體主辦人或承辦人，本著“對崗位負責、為企業(yè)負責”的態(tài)度，切實履職盡責；三是工作上要創(chuàng)新求變。張秀文董事長一直在強調(diào)求新求變，近期有所變化，但總體上還要加快推進，可借鑒集團內(nèi)部濰柴十幾年來一直貫穿的“改革發(fā)展、創(chuàng)新求變”思路，改革不是拋棄，是揚棄，是在原有基礎上改善、提高。我們要緊跟企業(yè)發(fā)展，常變常新，求變求新，創(chuàng)新求變，以高度的責任心和使命感，開拓創(chuàng)新，真抓實干，使黨群各項工作更加富有生機活力。