12月20日，從北京召開的全國精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)傳來喜訊：柳工股份公司被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)柳工還被列為全國獲獎(jiǎng)單位中的9家重點(diǎn)宣傳點(diǎn)之一。經(jīng)過8年的不懈努力，從設(shè)定文明創(chuàng)建奮斗目標(biāo)，到扎實(shí)創(chuàng)建的“加速起跑”，到最后的“成功跨欄”，一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階向前邁進(jìn)，柳工文明創(chuàng)建工作終于結(jié)出累累碩果，實(shí)現(xiàn)了全體柳工人多年的夙愿。
　　全國文明單位是反映企業(yè)整體文明、和諧程度的綜合榮譽(yù)稱號(hào)。從2003年開始，柳工便開始踏上全國文明單位創(chuàng)建征程，申報(bào)參加全國文明單位評(píng)選。但由于公司在內(nèi)部治理、文明建設(shè)等方面存在諸多不足，2005年和2008年兩次與全國文明單位獎(jiǎng)項(xiàng)擦肩而過。差距就是潛力，有志氣的柳工人鍥而不舍，加倍努力，誓奪全國文明單位榮譽(yù)。2010年9月，柳工召開創(chuàng)建全國文明單位動(dòng)員大會(huì)，柳工股份公司總裁曾光安在動(dòng)員講話中要求全體員工團(tuán)結(jié)一心、統(tǒng)一思想，充分發(fā)揚(yáng)柳工人敢打、敢拼、敢爭的頑強(qiáng)斗志，用智慧、勇氣和汗水贏取最后的勝利。他要求全體經(jīng)理人員必須將爭創(chuàng)工作落到實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)所作出的承諾，要調(diào)動(dòng)全體員工將共建美好家園的憧憬轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建工作的巨大動(dòng)力，使創(chuàng)建活動(dòng)建立在最廣泛、最深厚的群眾基礎(chǔ)之上。柳工集團(tuán)公司董事長、黨委書記王曉華要求全體員工積極響應(yīng)公司創(chuàng)建全國文明單位號(hào)召，以高昂的斗志、飽滿的激情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全力以赴地開展聲勢浩大、形式多樣、扎實(shí)有效的“爭創(chuàng)全國文明單位”活動(dòng)。
　　在柳工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，柳工文明創(chuàng)建工作緊緊圍繞“打造工程機(jī)械行業(yè)世界級(jí)企業(yè)”目標(biāo)，有計(jì)劃地推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)。柳工專門成立了創(chuàng)建全國文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的統(tǒng)一部署。其次，公司強(qiáng)化目標(biāo)考核體系，將文明創(chuàng)建活動(dòng)納入目標(biāo)管理，并與下屬各單位和黨（總）支部簽訂責(zé)任狀50份。再次，柳工建立制度保證體系，制定和實(shí)施《2011年創(chuàng)建全國文明單位項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃》、《2011年創(chuàng)建全國文明單位項(xiàng)目實(shí)施跟蹤表》、《柳工爭創(chuàng)全國文明單位沖刺階段補(bǔ)充項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)分工》、《精神文明建設(shè)工作年度評(píng)價(jià)細(xì)則》、《精神文明建設(shè)體系評(píng)估方案》等，每月定期召開項(xiàng)目推進(jìn)評(píng)審會(huì)，柳工董事長王曉華經(jīng)常到會(huì)并對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，總裁曾光安也持續(xù)關(guān)注創(chuàng)建工作的進(jìn)展并給予大力支持，推進(jìn)公司文明單位創(chuàng)建工作向常態(tài)化、制度化邁進(jìn)，形成了“層層有人抓，事事抓落實(shí)，聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面，確保了創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。同時(shí)，柳工還多次邀請(qǐng)柳州市文明辦來公司進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，為柳工創(chuàng)建工作的不斷改進(jìn)和提升給予全方位支持。
　　與此同時(shí)，柳工還開展聲勢浩大創(chuàng)建文明宣傳活動(dòng)，營造濃厚的創(chuàng)建文明氛圍。在宣傳方面堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在宣傳員工、動(dòng)員員工上，建立了公司內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等多種媒體互相銜接的宣傳平臺(tái)，出版了《創(chuàng)建全國文明單位簡報(bào)》，制作了創(chuàng)建工作宣傳畫冊(cè)、《柳工-和諧柳工》專題片、文明員工動(dòng)漫宣傳片、創(chuàng)建宣傳手冊(cè)和宣傳海報(bào)等，全面提高員工對(duì)創(chuàng)建全國文明單位的知曉率、支持率、參與率。此外，柳工還開展“和諧柳工、和諧單位、和諧社區(qū)、和諧鄰里、和諧家庭”五大和諧系列活動(dòng)，表彰了一批“建設(shè)和諧單位貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”單位、100戶“和諧家庭”、100名“和諧鄰里”，我公司還被自治區(qū)列為“和諧企業(yè)重點(diǎn)宣傳”單位；柳工每季度、基層單位每月開展“文明員工”評(píng)選活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大員工開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的熱情，不斷引導(dǎo)全體員工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，真正做到爭創(chuàng)活動(dòng)人人知曉，人人參與。
　　在創(chuàng)建全國文明單位過程中，柳工變了，工作生活環(huán)境更美了，員工的文明素質(zhì)更高了，全體員工也能實(shí)實(shí)在在地感受到文明創(chuàng)建的實(shí)惠。2008年以來，柳工股份公司與集團(tuán)公司先后投入2870萬元，打造設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的柳工社區(qū)，還新裝垃圾桶300多個(gè)，清理樓道80多棟，清運(yùn)垃圾50多噸；2009年柳工啟動(dòng)企業(yè)年金計(jì)劃，為員工養(yǎng)老系上了“雙保險(xiǎn)”；2011年，柳工工會(huì)開展“為員工辦十件實(shí)事”活動(dòng)，先后為基層單位配置微波爐一批、為電焊工清洗工作服、慰問一線高溫崗位員工、為職工聘請(qǐng)維權(quán)律師、建立職工“真心關(guān)愛”服務(wù)平臺(tái)等等，真誠為廣大員工提供各種服務(wù)，一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)愛措施讓員工深感溫暖，柳工榮獲全國機(jī)械冶金建材系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)。柳工始終把履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，幫扶貧困村辦茶廠、筑公路、修危房、建沼氣池等，為村民脫貧致富辦實(shí)事，出資100萬元為農(nóng)村1000名貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)實(shí)施復(fù)明手術(shù)；在南方雪災(zāi)、汶川地震、玉樹地震等各種自然災(zāi)害中，柳工人更是在第一時(shí)間伸出援助之手，多次捐款捐物，柳工抗震機(jī)械救援隊(duì)還被中華全國總工會(huì)授予“全國工人先鋒隊(duì)”稱號(hào)；柳工積極支持國家發(fā)展極地事業(yè)，先后派出3名優(yōu)秀員工出征南極、北極，為國家極地科考和建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。此外，柳工還通過組織員工參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)、“關(guān)愛生命文明出行”青年志愿者活動(dòng)、“關(guān)愛母親河”、“關(guān)心農(nóng)民工子女”等活動(dòng)，引導(dǎo)員工主動(dòng)關(guān)心、支持、參與社會(huì)公益活動(dòng)，培育高尚的道德情操，使得熱心公益事業(yè)現(xiàn)還成為了每個(gè)柳工人的自覺行為。柳工生產(chǎn)一線女工韋麗萍被推選為“柳州市十佳文明市民”（提名獎(jiǎng)），并榮獲“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”。今年7、8月份，柳工3名新入職大學(xué)生奮不顧身勇救柳江河溺水中學(xué)生，柳工青年員工義務(wù)捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞成功挽救白血病患者……一樁樁文明行動(dòng)、一段段文明佳話，無不展現(xiàn)了柳工員工真誠、友愛、奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，柳工上下勁吹文明和諧新風(fēng)。
　　11月28日，受中央文明委委托、自治區(qū)文明辦“全國文明單位”評(píng)審組來柳工進(jìn)行創(chuàng)建工作現(xiàn)場評(píng)審。柳工集團(tuán)公司總裁楊一川在評(píng)審會(huì)上高度概括了公司文明創(chuàng)建活動(dòng)取得的卓有成效，認(rèn)為柳工的創(chuàng)建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同步實(shí)施、相互支撐，真正成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。楊一川總裁重點(diǎn)圍繞創(chuàng)建全國文明單位工作，從“組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)；思想教育深入，道德風(fēng)尚良好；學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)；加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)；業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績顯著”等6個(gè)方面做了重點(diǎn)匯報(bào)，充分闡述了柳工文明創(chuàng)建工作圍繞中心、服務(wù)生產(chǎn)，把物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)融為一體的創(chuàng)建過程。楊一川總裁還指出，柳工把精神文明建設(shè)納入目標(biāo)管理體系和績效考核指標(biāo)中，事事抓落實(shí)，人人創(chuàng)文明。柳工黨委以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才培養(yǎng)和發(fā)展工程，建立“五制一網(wǎng)”民主管理運(yùn)行機(jī)制，柳工創(chuàng)建工作載體豐富，“文明員工”、“先鋒黨員”等一系列評(píng)選活動(dòng)扎實(shí)開展，在全公司營造“崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀”的良好風(fēng)尚，真正使柳工的文明創(chuàng)建工作形成了萬眾一心爭創(chuàng)全國文明單位的生動(dòng)局面。
　　“全國文明單位”評(píng)審組通過實(shí)地考察，認(rèn)真聽取柳工的文明創(chuàng)建工作匯報(bào)，逐項(xiàng)對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，審閱了公司2萬多份創(chuàng)建材料，對(duì)柳工扎實(shí)的創(chuàng)建工作、詳實(shí)的創(chuàng)建材料、豐富的創(chuàng)建成果深感驚嘆并給予了高度評(píng)價(jià)，贊譽(yù)柳工為“世界柳工、文明先鋒”。評(píng)審組一致認(rèn)為：柳工黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及員工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)非常重視，整個(gè)創(chuàng)建工作覆蓋面廣，既提升了柳工的軟實(shí)力，還形成了支持柳工實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的硬實(shí)力；柳工具有高度的社會(huì)責(zé)任感和使命感，企業(yè)創(chuàng)建工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出了表率。
　　文明是一種力量，文明創(chuàng)建的過程本質(zhì)上也為公司快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神支撐。柳工通過全員參與文明創(chuàng)建，共同分享文明成果，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的共同成長，為全面提高全體員工文明程度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文明和諧發(fā)展以及柳工世界級(jí)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，提供了強(qiáng)大的精神推動(dòng)力。