2011年5月7日佛朗斯集團(tuán)在集團(tuán)總部舉辦優(yōu)秀銷售人員培訓(xùn)交流會。此次交流會旨在統(tǒng)一員工思想，增進(jìn)相互了解，同時也為企業(yè)今后選賢任能提供一個參考。
　　首先，侯總就佛朗斯的前景、目標(biāo)規(guī)劃和企業(yè)價值觀作了闡述。作為民營企業(yè)的佛朗斯，歷經(jīng)10年發(fā)展取得如今的成就不僅僅是因?yàn)?a href="http://m.m21363.cn/sell/search.php?keyword=%E5%8F%89%E8%BD%A6" title="叉車" target="_blank">叉車行業(yè)前景大好，同時也是因?yàn)樘幵谝粋€國家政策明朗、經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境中。據(jù)此，佛朗斯為今后的發(fā)展制定了兩級目標(biāo)。當(dāng)前目標(biāo)是要做好中國叉車銷售服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，更高目標(biāo)則是爭做世界佛朗斯，百年佛朗斯。
　　集團(tuán)銷售楊慶元總監(jiān)就職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)和要求作了講話。他提出職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備決策能力、執(zhí)行能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，另外還應(yīng)該具有道德素質(zhì)、文化素養(yǎng)和個性化素質(zhì)。同時，楊總監(jiān)對銷售員提出幾點(diǎn)要求：全力做好本職銷售工作，具有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和良好的市場戰(zhàn)略意識，還要注意自身的積累和提高。
    接著，黃埔分公司新上任的向經(jīng)理給大家分享了她從一名普通的銷售員到分公司經(jīng)理的成長歷程。她認(rèn)為欲做事則先做人，要心存感激、勤奮、自信樂觀、抗壓力強(qiáng)、堅持并養(yǎng)成良好習(xí)慣，還要加強(qiáng)客戶資源管理。
    交流會第四階段也是最核心的階段——員工心得交流。在座的員工中有工齡四五年經(jīng)驗(yàn)豐富的老干將，也有就職不到一年的新馬。交流內(nèi)容不僅有銷售經(jīng)驗(yàn)技巧的分享、對公司和叉車行業(yè)的體會看法、對企業(yè)管理的建議，同時也有老員工對新人職業(yè)規(guī)劃的指引和期許、新員工的自我總結(jié)和對未來展望。
　　最后，候總對此次交流會進(jìn)行總結(jié)。他希望大家要堅持團(tuán)隊精神，要有遠(yuǎn)見，學(xué)會主動出擊，創(chuàng)造并抓住機(jī)會，同時也要做好的職業(yè)規(guī)劃。并代表佛朗斯集團(tuán)給員工做出承諾，為員工提供更好的平臺以成就事業(yè)。