10月29日下午至31日，龍工聚賢學(xué)堂第一期EMBA研修班，聘請(qǐng)上海交通大學(xué)管理學(xué)院教授、組織行為與人力資源管理博士唐寧玉女士，開(kāi)講《管理組織行為》課程。
　　在這兩天半的時(shí)間里，唐寧玉博士緊緊圍繞“組織系統(tǒng)分析模型、激勵(lì)保留優(yōu)秀人才、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力、提升管理領(lǐng)導(dǎo)水平、構(gòu)建高效組織文化”等五大主題，引用了林肯電氣、宜家、星巴克、華為、萬(wàn)科、海爾等眾多知名企業(yè)大量具體生動(dòng)的案例，深入淺出地詮釋了《組織行為學(xué)》的基本原理和在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的實(shí)踐運(yùn)用。師生教學(xué)相長(zhǎng)，通過(guò)理論輔導(dǎo)、延伸閱讀、小組討論、課堂交流……學(xué)員們系統(tǒng)地掌握了人才激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和文化構(gòu)建等方面的理論要點(diǎn)和操作要領(lǐng)，極大地提高了龍工廣大職業(yè)經(jīng)理人個(gè)體的領(lǐng)導(dǎo)能力和整體的管理水平。