7月27日下午，由市總工會(huì)牽頭，市經(jīng)委、市組織部、市紀(jì)委、市監(jiān)察局、縣總工會(huì)等多部門聯(lián)合組成的企業(yè)民主管理調(diào)研組一行來我公司調(diào)研車間民主管理工作情況，公司領(lǐng)導(dǎo)譚火林、姚大申陪同調(diào)研并向調(diào)研組一行匯報(bào)了我公司開展車間民主管理工作的情況。

　　譚火林和姚大申向調(diào)研組一行介紹說：“企業(yè)文化、人性化管理、慈善事業(yè)、社會(huì)責(zé)任和民主管理是一個(gè)相輔相成的系統(tǒng)工作，它都顯示了企業(yè)在做大做強(qiáng)后管理上更趨于規(guī)范。同時(shí)也反映了在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明兩手抓的良好氛圍。這些工作的導(dǎo)入使企業(yè)在不同領(lǐng)域、不同層面、不同環(huán)節(jié)上都得到了有效的提升，也為企業(yè)未來發(fā)展注入了優(yōu)秀基因和形成了新的切入點(diǎn)。車間是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和具體實(shí)踐者，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響力。和諧‘諾力’的構(gòu)建離不開車間民主管理的建設(shè)，車間穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，車間強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。所以，積極采取措施推進(jìn)民主管理建設(shè)，對(duì)提高員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、和諧、安全和跨越發(fā)展，有著重要和積極的意義，對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展也是根本的保證?！?/P>

  根據(jù)公司董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，5月初分別對(duì)14個(gè)車間進(jìn)行了車間民主管理委員會(huì)選舉及車間主任滿意度測(cè)評(píng)。這次活動(dòng)體現(xiàn)了企業(yè)向民主化管理方向的發(fā)展，順應(yīng)了像“諾力”這樣規(guī)模企業(yè)發(fā)展的必然需求。通過活動(dòng)，使員工感到他們的意見和建議得到了決策層重視并整改，這樣可以有效地理順員工情緒，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

　　調(diào)研組一行認(rèn)真聽取了匯報(bào)，查閱了《諾力報(bào)》刊登的民主管理相關(guān)文章和有關(guān)資料并前往車間了解了“車間民主管理委員會(huì)職責(zé)”的內(nèi)容。大家對(duì)“諾力”這一舉措和工作創(chuàng)新給予高度認(rèn)可，一致認(rèn)為，“諾力”不僅在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得了巨大的成就，同時(shí)在營造和諧企業(yè)、注重人性化管理和提升精神文明上也邁出了實(shí)質(zhì)性一步，應(yīng)該說這是值得湖州所有企業(yè)認(rèn)真借鑒和學(xué)習(xí)的典型。市有關(guān)部門將對(duì)此作進(jìn)一步的宣傳和提升，以點(diǎn)帶面，在湖州的企業(yè)中形成廣泛的效應(yīng)。

　　調(diào)研組一行勉勵(lì)我們繼續(xù)努力把民主管理建設(shè)和民主管理工作引向深入，不斷地為企業(yè)更快更好發(fā)展增添管理上新的內(nèi)涵。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)研組一行的勉勵(lì)表示衷心感謝。