3月27日，斗山株式會社在首爾新羅飯店舉行了第72屆股東大會和董事會議，樸容眩（Y. H. Park）會長當選為斗山集團的新一任董事局主席和代表董事，樸容晚 (Yongmaan Park) 會長當選為斗山集團的執(zhí)行總裁，而斗山重工業(yè)總裁 Geewon Park 則當選為斗山集團的社長兼首席運營官（兼任）。
　　斗山于 3 月 30 日在公司的領(lǐng)導(dǎo)學院 DLI Yonkangwon（位于首爾的 Gangdong-Gu Gil 洞）為 Y. H. Park 舉行了就職典禮，有 200 名國內(nèi)外董事、高級管理人員和員工出席。
　　樸容眩會長指出：“斗山擁有 113 年的歷史，在現(xiàn)存韓國企業(yè)中歷史最為悠久，這足以讓我們深感自豪，” 他又強調(diào)：“斗山將提高全球競爭力及財政穩(wěn)定性，使公司在未來的 100 年內(nèi)發(fā)展成為全球頂級企業(yè)?！?
　　為實現(xiàn)這一目標，樸容眩會長闡述了他的管理方針：
　　▲ 促進公司價值的最大化和董事會集權(quán)管理
　　▲ 建立符合全球標準的公司管理方法和管理架構(gòu)
　　▲ 確立和發(fā)揚“斗山之路”精神
　　▲ 加強社會公益活動
　　斗山計劃改進其控股結(jié)構(gòu)以強化董事會的作用，促進 CEO 及其他高級管理人員的責任制管理。此外，斗山還將致力于建立全球化三大基礎(chǔ)，包括全球性人才、全球性核心技術(shù)和全球性管理系統(tǒng)，使公司躋身于全球頂級企業(yè)的行列。
　　樸容眩會長還指出：“現(xiàn)在比以往任何時候都更需要公司承擔起社會責任，真正的全球企業(yè)必須主動順應(yīng)這一趨勢，”他強調(diào)：“社會公益活動符合斗山的全球化戰(zhàn)略，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須對其持續(xù)進行加強?！?