11月15日，“改革開(kāi)放30年與企業(yè)文化建設(shè)——中外企業(yè)文化2008南寧峰會(huì)”在南寧開(kāi)幕，并進(jìn)行了“改革開(kāi)放30年企業(yè)文化建設(shè)系列表彰”。玉柴集團(tuán)榮獲“改革開(kāi)放30年全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位”，玉柴集團(tuán)公司董事局主席晏平、玉柴集團(tuán)理事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)郭德明榮獲“改革開(kāi)放30年全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀工作者”稱號(hào)。
　　 此次峰會(huì)旨在推進(jìn)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展，為廣大企業(yè)提供交流和總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)、中宣部原常務(wù)副部長(zhǎng)王大明，原國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任王瑞祥分別在開(kāi)幕式上致辭。中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告，中外著名專家學(xué)者、知名企業(yè)家圍繞會(huì)議主題及企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)關(guān)心的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討交流。
　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展?jié)撛诘纳a(chǎn)力，良好的企業(yè)文化則是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。近年來(lái)，玉柴緊跟時(shí)代發(fā)展要求，緊密結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)。2005年，玉柴明確提出“理念創(chuàng)新提升企業(yè)文化”的方針，2006年正式發(fā)布了“綠色發(fā)展，和諧共贏”的核心理念。與此同時(shí)，玉柴進(jìn)一步完善企業(yè)文化體系，提出了“高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”、“高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)”、“創(chuàng)造性的勞動(dòng)群體”等團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念，提出了“高境界，大胸懷，有文化，重修養(yǎng)”的團(tuán)隊(duì)精神，提出了“打造世界知名品牌，成就大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)”的企業(yè)愿景和“卓越品質(zhì)，國(guó)際玉柴”的經(jīng)營(yíng)思想等等，構(gòu)成了多元化的企業(yè)文化理念體系。

玉柴榮獲的“改革開(kāi)放30年全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位”證書(shū)、獎(jiǎng)牌