6月28日，第四屆“中國企業(yè)教育先進單位百強”頒獎盛典在北京山西大廈隆重舉行，玉柴第三次榮獲“中國企業(yè)教育先進單位百強”榮譽稱號。來自全國各地的100多名代表參加了盛會，大會主要對中國十大企業(yè)教育領(lǐng)袖、中國十大教導(dǎo)型企業(yè)家、中國企業(yè)教育示范基地、中國企業(yè)教育先進單位百強、中國企業(yè)教育百強培訓(xùn)師等進行頒獎。
　　“中國企業(yè)教育先進單位百強”評選活動是由全國22個省市、自治區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易委員會培訓(xùn)處、國有資產(chǎn)管理委員會干部教育處聯(lián)合發(fā)起的，旨在為企業(yè)提供成功的培訓(xùn)模式、培訓(xùn)經(jīng)驗，促進企業(yè)培訓(xùn)體系和機制的建立、健全，加強校企合作、校校合作，搭建人才供需對接平臺。
　　多年來，玉柴培訓(xùn)工作以“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念為指導(dǎo)，建立健全培訓(xùn)管理體系，積極構(gòu)建“基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)”四大培訓(xùn)支柱，通過三級師帶徒、六步法多崗技能、每月講壇、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式開展多樣性培訓(xùn)活動，自05年以來，更是以參加“中國企業(yè)教育先進單位百強”評選活動為契機，積極學(xué)習(xí)、研究先進企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗，與先進企業(yè)溝通交流，建立了良好的互學(xué)平臺，不斷改善集團培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果，使企業(yè)逐步形成崇尚技能、崗位成才的良好氛圍，玉柴連續(xù)被評為第二、三、四屆 “中國企業(yè)教育先進單位百強”。2007年玉柴還榮獲“機械工業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)先進集體” 稱號， 2008年5月玉柴集團被確認為“第一批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”。