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關于加快新型技術工人隊伍建設 推動形成新質生產力的建議

當前,全球制造業(yè)正在經歷深刻變革,中國正在由“制造大國”向“制造強國”轉變,加快形成新質生產力,對技術工人和高技能人才的需求尤為迫切。

調研發(fā)現(xiàn),技術工人隊伍主要存在如下問題:

一是市場供需不平衡。求職人員技術等級構成與用人單位需求仍有差距,技能人才總量無法滿足市場需求。

二是高層次技術工人的待遇不夠高,不利于高層次技術人員、大國工匠的培養(yǎng)。

三是職業(yè)技術人才流動大。招人難、留人更難,技能人才外流問題依舊難以有效解決。

新型技術工人是新質生產力的有機組成部分,據此建議:

一、進一步優(yōu)化人才政策的導向作用。加強對應用型人才的激勵政策,特別是加大對制造業(yè)龍頭企業(yè)的核心人員的激勵,激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。

二、進一步加大技能型人才的扶持力度。指導各地建立完善初級工、中級工、高級工到技師、高級技師的成長通道,積極孵化培養(yǎng)工匠人才。

三、進一步破解產業(yè)人才的急難愁盼。建立分層分類人才子女入學協(xié)調機制,落實好產業(yè)人才住房、醫(yī)療、落戶等優(yōu)惠政策,統(tǒng)籌發(fā)展急需和社會緊缺型技能型工人用工補貼,加強產業(yè)人才的社保和福利保障。