今年是合叉公司“質(zhì)量管理提升年”。6月6日下午，合叉公司召開了“產(chǎn)品質(zhì)量提升培訓(xùn)”動(dòng)員大會(huì)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人，各QC小組成員及車間員工共80余人參加了大會(huì)。

　　會(huì)議首先通報(bào)了2013年1-5月公司質(zhì)量問題及市場反饋情況，并對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了詳細(xì)的分析。隨后，總經(jīng)理張德躍在會(huì)上作了“產(chǎn)品質(zhì)量提升培訓(xùn)”動(dòng)員講話。他指出，召開動(dòng)員會(huì)的目的是為了號召廣大員工在本崗位上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷提升質(zhì)量意識，樹立以用戶為中心的質(zhì)量理念，著力解決管理職能和生產(chǎn)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)與突出問題。按照公司質(zhì)量管理提升年的總體部署，公司決定在持續(xù)開展質(zhì)量提升培訓(xùn)的同時(shí)，從6月到8月的3個(gè)月時(shí)間內(nèi)，結(jié)合員工“合理化建議”的實(shí)施情況，對車間所有崗位進(jìn)行培訓(xùn)，并組織質(zhì)量和技術(shù)專家對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格者上崗，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格時(shí)止。活動(dòng)要在切實(shí)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際的前提下，提升廣大員工的質(zhì)量意識，樹立正確的質(zhì)量榮辱觀。

　　這不僅是一次統(tǒng)一思想、凝聚力量、改進(jìn)質(zhì)量的大會(huì)，更是一次提升個(gè)人技能，強(qiáng)化質(zhì)量意識的動(dòng)員大會(huì)。希望大家以本次大會(huì)為新的起點(diǎn)，找準(zhǔn)差距，制定措施，振奮精神，真抓實(shí)干，做好“產(chǎn)品質(zhì)量提升培訓(xùn)”的各項(xiàng)工作，為持續(xù)提高公司產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量而不懈努力。