合叉公司開展的為期一個月的“合理化建議月”活動已結(jié)束，員工們提交各類建議百余份。

　　公司組織相關(guān)職能部門對所有提交的建議進(jìn)行評議，從工藝、管理、節(jié)約、安全、培訓(xùn)等方面對建議進(jìn)行分類，對有價值的建議予以采納并落實(shí)責(zé)任部門，確保任何建議都有回復(fù)。員工的合理化建議采納、驗(yàn)收后公司將會對建議實(shí)施后所產(chǎn)生的效果進(jìn)行評估，評選出各類獎項(xiàng)并對獲獎的員工進(jìn)行相應(yīng)的表彰和獎勵

 　　“合理化建議”活動體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，豐富和拓展了員工民主管理的內(nèi)容和形式，為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和管理提升起到了積極的促進(jìn)作用。