发布时间: | 2015-02-11 | 有效日期: | 长期有效 |
所属行业: | 综合服务 | 所属职位: | 售前/售后技术支持工程师 |
工作地点: | 或 上海、苏州 | 职位性质: | 实习 |
工作地点: | 若干 | 招聘部门: | |
性别要求: | 先生 | 婚姻要求: | 不限 |
年龄要求: | 23 ~ 29岁 | 学历要求: | 初中 |
职位薪资: | 面议 | 工作经验: | 1 年以上 |
薪资待遇: | |||
外语能力: | 英语 | 其他外语: | |
国语要求: | 不限 | 粤语要求: | 不限 |
职责和要求
招聘公司:力至优叉车(上海)有限公司
集团理念:
力至优三菱叉车将通过与顾客共同开创的物流技术,为创造国际社会的未来做出贡献。
专业要求:
工程机械类、汽车维修(工程)类、电子技术类、机电一体化等相关专业者优先考虑
工作经验:
1年以上(含1年)叉车维修、叉车零配件销售或汽车维修经验者优先考虑
岗位职责:
1、 叉车的售后服务,包括保养、维修、配件销售。
2、 新老客户的维护
3、 对客户进行各种培训,反馈客户对产品使用情况的意见和建议。
4、 售后及配件货款的及时回收,并对叉车销售工作提供必要的支持。
5、 其他上级指派的工作。
直接上级:售后主管 工作地点:武汉、长沙、南昌
其它要求:
1、具有团队精神、善于沟通、积极进取、吃苦耐劳。
2、工程机械类、汽车维修(工程)类、电子技术类、机电一体化大专或以上学历。
3、读懂英文或日文资料者优先考虑,听说无要求。
4、具有计算机基础知识,能使用电脑制作文件、查找资料和收发邮件。
5、有叉车、汽车修理经验者优先考虑
6、有驾驶执照者优先考虑。
福利待遇:正式录用后:
具有竞争性的薪酬结构,除基本工资外,有业绩工资、年终奖金、津贴补贴、长期激励、福利;另有双重晋升通道供您选择!
除按国家规定缴纳五险一金外,公司另为员工提供商业保险。员工医药费在医保范围内100%负担。员工子女医药费在医保范围内50%负担,负担年龄至23周岁。提供30种重大疾病保障,重大疾病医药费医保范围内100%无上限报销,同时享受重大疾病一次性给付金5万元。因病或意外事故住院另外享受每日住院津贴(最长180天)。
工作制:五天工作制,周六、日休息。
节假日,按国家规定的法定假日休息,另有带薪假
旅游:根据公司业绩情况,不定期举行公司旅游。
公司简介
NICHIYU日本输送机株式会社成立于1937年,是日本国内第一家生产电瓶叉车的厂商。NICHIYU分别于1939年开发了日本第一台电瓶叉车,1957年开发了世界第一台站驾前移式电瓶叉车,1974年开发了日本第一台冷库电瓶叉车。几十年来NICHIYU先后开发了各类电动叉车,包括无人搬运车、自动仓储、扫地机、纺织机、自动仓库等各类物流相关产品。
NICHIYU在中国市场同样取得了令人瞩目的成绩,力至优在中国同类外资品牌中,位居日资电动产品第一名。2011年度取得了中国国内日资品牌市场份额第一的好成绩,并持续努力不断地扩大市场份额,保持一直以来的领先地位。
NICHIYU于1998年起在中国设立了生产工厂及销售公司,力至优叉车(上海)有限公司作为销售公司,旗下拥有4家独立的销售子公司,分别负责华东、苏皖、北方、南方的叉车及相关物流产品的销售;网点分布于上海、北京、天津、青岛、大连、长春、沈阳、深圳、广州、中山、南昌、苏州、南京、合肥、杭州、宁波、重庆、成都、武汉、郑州、昆明等。4家独立销售子公司均拥有修理工厂,成为了售后服务、公司内部培训的坚实后盾。
NICHIYU与MITSUBISHI在2013年4月正式合并,MITSUBISHI叉车致力于各种吨位的引擎叉车生产,它主要在欧洲和北美市场销售。为了响应广大客户的需求,三菱公司还为客户提供先进的、特殊的技术支持,即柴油机引擎和传动设备的主要装配配置。
合并后的三菱力至优正式成为了全球500强企业,同时也是全球叉车市场排名前三的跨国公司。
我们期待您的加入并与我们共同分享不断成长的快乐!
让我们共同进步、成长创造美好的未来!
更多信息敬请登陆力至优叉车(上海)有限公司网站:
www.nichiyu.com.cn
www.nmf.co.jp