使用自主移動(dòng)機(jī)器人(AMR)的自動(dòng)化在簡化和發(fā)展許多企業(yè)方面有很大的潛力。"自動(dòng)駕駛的幫手 "可以提高倉庫容量,改善工作環(huán)境,釋放寶貴的人力資源。我們匯編了一份可能影響自動(dòng)化傳播的關(guān)鍵趨勢和經(jīng)驗(yàn)清單。
自動(dòng)化的投資回報(bào)
近年來,戰(zhàn)爭、能源危機(jī)和COVID19大流行病的后果,增加了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性。這反過來又導(dǎo)致許多公司發(fā)現(xiàn)他們被迫推遲其現(xiàn)代化計(jì)劃。然而,我們現(xiàn)在看到,例如物流、電子和汽車行業(yè)的公司--以及一般的制造業(yè)--正在逐步恢復(fù)其自動(dòng)化項(xiàng)目,我們預(yù)計(jì)到2023年底,投資水平將或多或少地恢復(fù)正常。
技術(shù)的發(fā)展和全球市場更加穩(wěn)定的前景正在增加對新物流解決方案和廣泛自動(dòng)化的需求。越來越多的公司正在投資時(shí)間和資源,以幫助他們在所選擇的領(lǐng)域保持競爭力。根據(jù)麥肯錫的《2022年全球工業(yè)機(jī)器人調(diào)查報(bào)告》,許多公司計(jì)劃在未來五年內(nèi)將高達(dá)25%的資源用于投資自動(dòng)化系統(tǒng)。
勞動(dòng)力短缺所激發(fā)的自動(dòng)化
隨著市場的穩(wěn)定和生產(chǎn)逐漸增加到大流行前的水平,一個(gè)舊的挑戰(zhàn)正在回來:技能短缺。此外,不穩(wěn)定的供應(yīng)鏈鼓勵(lì)許多公司通過再生產(chǎn)和離岸外包將生產(chǎn)移到離國內(nèi)市場更近的地方,這不可避免地加劇了為更多空缺職位尋找員工的問題。
自動(dòng)化確保了資源的最佳利用,同時(shí)使工人能夠完成更復(fù)雜的任務(wù)。此外,機(jī)器人通過接管常規(guī)流程,實(shí)際上改善了工作環(huán)境,這些流程往往由單調(diào)的任務(wù)組成,降低了員工的參與度和效率。另一方面,自動(dòng)化領(lǐng)域的主要挑戰(zhàn)之一是缺乏具備實(shí)施機(jī)器人技能的合格員工。如果自動(dòng)化要作為公司在招聘過程中的一個(gè)差異化因素,并在隨后留住員工,這意味著需要培訓(xùn)合適的人員,無論是在個(gè)別公司還是在整個(gè)社會(huì)。
增加員工的作用
雖然越來越多的公司正在投資于AMR和其他形式的自動(dòng)化,但與機(jī)器人一起工作的想法在員工中并不一定被看好。許多員工開始對他們的職業(yè)前景感到不確定,因此公司面臨的關(guān)鍵任務(wù)之一是消除這些恐懼?,F(xiàn)實(shí)情況是,對員工來說,指揮機(jī)器人是簡單、安全和直觀的,他們只需要有機(jī)會(huì)這樣做。
一個(gè)成功的自動(dòng)化戰(zhàn)略的一個(gè)重要部分是在機(jī)器人實(shí)施之前、期間和之后進(jìn)行明確的溝通。重要的是,從一開始就讓具備所需技能和流程知識(shí)的員工參與進(jìn)來,讓他們積極參與實(shí)施。此外,這也可以幫助他們看到AMR有可能對他們未來的工作產(chǎn)生積極的影響。
考慮到機(jī)器人的理想實(shí)施,MiR推出了教育計(jì)劃,如在線學(xué)院,員工可以參加短期課程,以獲得基本的產(chǎn)品知識(shí)和對機(jī)器人工作方式的總體了解。
針對大型機(jī)器人車隊(duì)的軟件解決方案
對自動(dòng)化的投資意味著單個(gè)公司的機(jī)器人數(shù)量的增加。這對于全球企業(yè)來說尤其如此,它們已經(jīng)有大量的機(jī)器人在多個(gè)地點(diǎn)處理各種任務(wù)。它們的最佳運(yùn)行需要實(shí)施強(qiáng)大和先進(jìn)的軟件解決方案。
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