分銷中心技術供應商Lucas Systems今天宣布推出新技術，承諾為未來的Z世代倉庫勞動力提供生產力、舒適性和易用性。

這些技術--為1997年至2012年出生的新 "i一代 "工人服務--承諾減少工人的壓力，減少體力消耗的工作經驗，并通過提供更靈活的工具幫助現場主管。新技術包括。

●一個全新的主管管理控制臺，為領導層提供了高度的靈活性和敏捷性，可以根據他們的操作和需要定制數據、儀表盤和分析。主管和經理可以通過完全定制的控制臺，以易于理解和使用的方式獲得可操作的信息。

●在減少工人旅行方面的改進。盧卡斯系統的新算法和機器學習的智能幫助工人在倉庫內減少50%的步驟，向他們展示最佳的導航路徑。這對體力緊張的車間工人來說是一種解脫，因為他們往往在一天之內就能走5-10英里。

● 讓現場工人能夠使用最小的可穿戴設備進行掃描。盧卡斯系統公司認證了其語音優(yōu)化套件Jennifer，可以在斑馬WS50上運行，這是世界上最小的多合一安卓企業(yè)級可穿戴式移動計算機。

這些解決方案以及圍繞技術培訓、倉庫環(huán)境和新的分工方法的其他見解，是盧卡斯系統公司對倉庫工人的深入訪談以及一項委托研究的結果，該研究對全國500名美國倉庫工人進行了調查。這項研究考察了工人與技術的關系，以及他們對日常工作的恐懼、期望和看法。

今天，Lucas Systems的指南中發(fā)布了更多的見解，即爭奪未來的倉庫勞動力，以及吸引和保留未來勞動力的建議，他們對忠誠度、工作與生活的平衡和工作場所的滿意度有獨特的態(tài)度。其中一個見解是，大多數Z世代的工人（73%）說機器人將幫助他們在工作中實現更大的準確性和速度。

"這些都表明，明天的倉庫將需要以不同于今天的方式運作："Lucas Systems CMO Ken Ramoutar說："Z世代的工人期望使用現代技術，就像他們在家里使用一樣。手持式和個性化的技術必須易于使用，而且必須幫助他們節(jié)省時間和減輕勞累。"

Ramoutar說，Lucas系統最近的技術進步和它的研究見解為那些不愿意適應和改變的倉庫經營者提供了一個警告。